2026年北京市转岗消防员能力提升专题研习班成功举办
4月20日至24日，市退出消防员安置工作联席会议办公室组织开展了2026年北京市转岗消防员能力提升专题研习班，积极稳妥做好国家综合性消防救援队伍退出消防员安置工作，切实帮助转岗消防员积极转变新角色、快速胜任新岗位。市应急局、市消防救援总队、北京消防救援机动支队有关领导出席开班仪式并作动员讲话，各区安置机构、各级消防救援队伍有关负责同志、72名转岗消防员参加专题研习。
精准施训，构建立体化课程体系
本次研习班坚持“贴近需求、贴近工作、贴近实际”的原则，采取“转岗消防员5天集中学习+安置机构工作人员2天业务强化”的分类施训模式。课程设置既突出思想引领，深入解读习近平总书记关于北京工作系列重要讲话精神，筑牢理论根基，又紧扣岗位需求，围绕事业单位及国企概况介绍、安置政策解读、依法行政实务、公文写作规范、安置系统操作、保密管理、语言表达提升等核心内容，开展系统化培训教学。
深度调研，搭建多层级交流平台
研习班创新设置三类互动交流环节，靶向破解安置工作中的实际难题。一是组织转岗消防员与各区安置机构、消防救援队伍工作人员分组座谈，畅通诉求表达渠道，夯实协作联动基础；二是市安置办业务骨干全程参与各研讨小组，围绕职业发展规划、能力转型提升等内容开展“面对面”答疑解惑；三是组织市、区两级安置工作人员开展专题复盘，聚焦政策落地、档案核查、岗位匹配、选岗录用等关键环节，逐项梳理短板弱项，疏通工作堵点难点。
以考促学，强化转岗胜任硬本领
培训延续“培训+考核”闭环管理模式，实行全程封闭式管理。在系统学习基础上，组织统一笔试，重点检测转岗消防员阅读理解、综合分析、文字表达及逻辑应用能力，为后续科学选岗提供参考依据。
下一步，市退出消防员安置工作联席会议办公室将以此次研习班为新起点，进一步健全完善“统筹联动、精准对接”工作机制，强化市级部门与各区协同配合，动态跟踪转岗消防员履职情况，持续优化安置服务保障体系，切实把组织的关怀传递到每一位退出消防员心中，推动消防人才资源向首都经济社会发展主战场高效转化，切实为首都高质量发展凝聚力量。