各区应急管理局、北京经济技术开发区城市运行局：

市应急局拟在11月初组织开展全市2025年度下半年区职能部门安全生产专职安全员（以下简称部门安全员）招聘笔试工作，为统筹做好笔试实施有关工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位设置

部门安全员招聘分为两类岗位，分别为综合岗和技术岗。其中综合岗人员选聘条件不得低于《北京市人民政府办公厅关于建立区县职能部门安全生产专职安全员队伍的通知》（京政办发〔2015〕45号）相关要求，笔试科目为综合能力考试，笔试时长为150分钟；技术岗人员选聘条件不得低于《北京市安全生产委员会办公室印发<关于优化区职能部门安全生产专职安全员队伍结构的指导意见>的通知》（京安办发〔2023〕16号）相关要求，笔试科目为公共科目和专业科目考试，笔试时长各为90分钟。

二、编制招聘计划

请各区局认真梳理所属部门安全员队伍整体情况，综合队伍发展和工作需要，经征得本区财政、协管员联席秘书组以及区政府（领导）同意后，编制2025年度下半年部门安全员招聘计划，明确综合岗和技术岗各招聘数量。其中，技术岗除明确招聘数量外，还需从危险化学品、工业企业、电气、燃气、消防、施工作业等6类专业岗位中，明确专业需求。

三、任务分工

（一）市应急管理局

1.负责部门安全员招聘笔试工作的全面统筹和组织协调；

2.负责编制考试说明、试题命制、试卷印刷、试卷发放、阅卷评分等工作。

（二）区应急管理局

1.编制并负责面向社会发布招聘公告；

2.负责笔试环节的考生报名、资格审查、考场安排、准考证制发、领收试卷等工作；

3.负责面试、体检、考察、公示、岗前培训等招聘环节的具体工作；

4.负责信息报送及其他临时交办的工作。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各有关单位要加强组织领导，保质高效做好招聘相关工作，抓实抓细各项招聘任务,确保招聘工作安全、有序、顺利进行。

（二）加大宣传力度。充分发挥宣传资源，依托主流媒体、新媒体等平台，协调行业部门、大型企业、中介结构及乡镇街道等渠道，持续发布人员招聘通知和相关信息，着力提升招聘工作社会知晓率。  

（三）按时报送信息。招聘工作涉及协调环节多，请各招聘区局按照有关时间节点，及时报送相关材料，并在确定聘用人员后5个工作日内，报送《新聘用部门安全员人员名单》。

（四）严肃工作纪律。招聘工作事关考生切身利益，社会影响面广、群众关注度高，要坚持公开、公平、公正的原则，接受组织监督和群众监督，坚决杜绝违反工作纪律的行为。

北京市应急管理局

2025年9月9日