生产经营单位事故隐患内部报告典型案例（2025年度第1期）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推动本市生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1:

2025年1月，北京市平谷区某加油站员工在日常巡检过程中，发现加油现场3号加油机旁的一具灭火器压力存在泄压隐患（发生突发情况延误救援）。该员工发现隐患后及时向单位进行报告，加油站经理立即安排值班经理对所有消防器材进行全面检查，联系维保单位更换失效、过期灭火器，确保消防器材完好备用。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起消防安全事故隐患。该加油站按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励100元。

案例2：

2025年1月，北京市昌平区某公司员工在生产作业过程中，发现横切刀设备防护罩频繁开启。作业过程中员工需用手拿取防护罩内部物料，存在手触摸横切刀运行位置导致手指割伤，造成机械伤害事故风险。该员工发现隐患后及时向单位进行报告，公司立即安排有关人员进行检查并采取横切刀防护罩增加安全联锁装置措施，实现横切刀设备防护罩打开后设备自动断电、停止运行，保障设备本质安全。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起机械伤害事故隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励300元。

案例3：

2025年1月，北京市海淀区某医院员工在推进双节前全员隐患排查报告过程中，发现拖鞋烘干器立式围布易燃，存在消防隐患。该员工发现隐患后及时向单位进行报告，医院立即安排有关人员进行检查，将立式围布型拖鞋烘干器更换为品牌柜式烘干器。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起消防安全事故隐患。该医院按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励100元。

案例4：

2025年2月，北京市通州区某加油站员工在巡视加油站各区域时，发现卸油区灭火毯已出现风化破损。该员工立即向单位报告，单位立即组织人员将备用灭火毯取出更换，确保在卸油区发生突发事件时能够起到应急处置作用。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起火灾事故隐患。该加油站按照事故隐患内部报告奖励制度规定，作出对该员工现金200元、当月考核分数加3分的奖励。