北京城建集团开展2022年北京市“应急先锋 北京榜样”先进典型推选宣传活动组织宣传的情况

3月初，自收到北京市应急管理局关于2022年北京市“应急先锋 北京榜样”先进典型推选宣传活动的通知后，集团公司高度重视，积极组织，广泛宣传，大力营造活动氛围，立即通过微信群、文件传达等多种形式，广泛开展宣传动员，迅速将活动通知传达到每个单位、每个项目、每名相关员工，切实达到提高各单位知晓率和各名员工的参与率，营造了良好的活动氛围。

传达通知文件

微信群内通知

在获悉我单位建筑部机关安全部的杨三建同志、丰台医院提质改建项目常化太同志，分别被“应急先锋·北京榜样”评委组评选为5月第二周周榜人物和6月份第三周周榜、月榜人物，我单位非常重视此次先锋人物的宣传工作，利用远程视频、网络会议、基层互动等手段，开展工作报告、座谈交流等形式大力宣传两位同志的先进事迹、工作经验，分享心得体会，在企业微信公众号上推送报道，并借助安全月活动广泛传播，营造出关心、关注、支持安全应急管理工作的良好氛围，进一步引导青年职工立足岗位，学技成才，促进安全生产、应急管理等各项工作的有效落实。

并以“热在基层、热在一线”为基调，以提升施工现场本质安全为方针，以引导青年职工学技成才为路线，着力把理论学习和实践经验同步推进。在总部机关的安排布置下，组织了“参观学习典型做法、线上线下座谈”等交流方式，通过一段时间的交流和学习，相互取得了很大收获，具体表现在：

一、对应急管理理论学习的重要性有了新的认识，应急管理理论水平有了新的提高。理论是基础，是引导行动的指南，理论上提高，进一步增强了应急管理工作敏锐性，提高了专业的判别能力，为解决安全生产、防灾减灾、应急救援等领域面临的难点和问题奠定了基础。

二、进一步拓展思维，树立了创新驱动的观念。在全力推进智慧工地建设的大背景下，利用学习交流，使得智慧创安、智慧助安、智慧兴安的理念和工作成果深入人心，通过创新变革，取得安全发展新进步。

三、对首都建设工作性质有了新的认识，政治性有了新的增强。首都无小事，事事连政治，通过宣传和交流，使得每位工作人员牢固树立“四个意识”，并将“特别能吃苦、特别敢担当、特别有智慧、特别勇创新”作为行动指南，面对困难勇敢迎上，面对隐患坚决斗争。

本次“应急先锋·北京榜样”个人荣誉的获得，必将激励公司上下员工在应急管理工作上更加振奋精神，更加锐意进取，更加勇于创新，必将用实际行动践行应急人的担当与使命，更加奋发有为的推动首都应急管理体系建设。

杨三建同志在集团公司线上座谈交流

常化太同志在各项目进行心得分享交流

组织参观学习典型做法