​姜智旭-北京京东方物业发展有限公司

姜智旭，男，1983年10月出生，中共党员，现任北京京东方物业发展有限公司品质安全部安全经理。他充分发挥主观能动性，扎实工作，尽责担当，创立了系统、有效的商务园区安全生产监管体系，并应用于京东方恒通商务园的安全监管，行之有效，多年来保持了零事故、零伤亡、零火灾的安全目标。

姜智旭统筹开展北京市二级安全生产标准化建设、市安全文化示范单位建设，主持编制安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，提高职工责任意识和安全操作技能，公司安全管理水平再上新台阶，全天候、全员隐患排查治理机制业已形成并运行，为公司安全生产管理水平的提高做出了突出贡献。姜智旭自2015年起连续三年被京东方集团评为“安全工作先进个人”，2016年荣获“朝阳区酒仙桥安全工作先进个人”荣誉称号，当选北京市安科院外聘专家。

一、创新管理方法，发表安全管理论文

很多人说：工作了，尤其是管理工作，很平凡，很难创新，鲜有亮点。但姜智旭却不这么认为，他经常说：“我们所做的事情也许暂时看不到成果，但一定不要灰心、焦虑，只要我们把每件平凡的事儿都做好、做到极致，我们就在扎根、成长”。他身体力行，从整理安全档案开始，一页页、一周周、一月月，周而复始。从当初的凌乱不堪、记录和档案混杂到现今的井然有序、分门别类、一目了然，安全档案焕然一新，建立了公司档案管理制度，规范了档案的收集、保管、利用等环节。他不断总结安全工作成果，研究创新工作方法，撰写了《商务园区安全生产监管体系的构建—以北京恒通商务园为例》管理论文，2017年3月，被北大中文核心期刊即中国地质大学主办的《安全与环境工程》杂志接收发表，为全国其他商务园区制定合理的安全生产监管体系提供借鉴和参考。

姜智旭（左一）检查配电室情况

二、砥砺奋进，打造安全管理示范园区

北京市物业行业二级安全标准化由北京市住建委直接组织考评、审定。全市只有53个项目（全市备案项目共6610个）通过评审，是行业最高标准的安全管理体系。对照286项考评标准，姜智旭带领创优工作组逐项对标整改，在长达一年的时间里，自觉加班加点，放弃周末休息时间，风雨无阻，修订制度和操作规程29项，完善工作记录表格29项，更新应急预案6个，改造基础设备设施9项，新增标志标识16类，改造投资79万余元，顺利通过北京市住建委组织的二级标准化验收，公司晋级北京市物业行业安全管理百强企业序列。

有的职工不解：“政府没有强制要求企业做安全二级，为什么我们这么辛苦创建”？他说：“安全管理直接关系职工生命和企业财产安全，在无形中保护职工家庭完整，是职工最基本的需求。虽然我们通过了三级标准化，我们也没有发生事故，但如果我们能不断设定新目标，一步步走向更高的目标，你就可能永远保持工作的激情，把安全管理提高到新的水平，促进园区本质安全”。通过创建二级安全标准化的历练，公司的安全管理机制更加完善、精细，职工的安全素养明显提高。

三、发挥榜样作用，用安全文化提升安全管理

为积极发挥安全文化提高职工安全意识的作用，姜智旭统筹协调公司安全文化创建工作，4次组织职工进行北京市安全示范单位创建培训，分解59项标准细则，组织6次全面自评工作，修订制度23项，完善记录表单29项，更新应急预案6项，撰写公文8篇，发布安全类新闻7篇，发放消防安全知识手册百余本，通过开展“读书会”、“安全知识竞赛”、“全员查隐患”、“安康杯”竞赛等特色活动，吸引职工广泛参与，提高职工安全管理能力，提升公司安全工作水平和服务品质，用安全文化助力打造公司核心竞争力，塑造京东方物业公司品牌。

他身体力行，感召职工依靠笃行务实、甘于寂寞、孜孜以求的工作精神，激发广大职工主观能动性，对照各项考评内容，逐项对标梳理，特别是在7、8月酷暑期间，为完成创建目标，依然夜以继日对标整改，白天在园区现场规范设备设施安全标识、操作规程，夜晚在办公室修订安全管理体系。通过开展“读书会”“十个一”“全员查隐患”等特色活动，普及安全知识，强化安全意识，让安全发展理念深入职工内心，提高了精益管理能力，形成了人人关心安全、人人维护安全的良好局面。

四、无私无畏，投身疫情防控工作

近年来，新冠疫情多点分散暴发，姜智旭服从组织安排、相应公司号召，支援基层、坚守疫情防控一线，投身于京东方集团总部的疫情防控工作中，充分发扬了党员的先锋模范带头作用。他日复一日地坚守，认真做好每一次的登记、测温、消毒等细节工作，为防疫工作做出了突出贡献。

五、建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，精准管控

为建立全员、全天候的安全风险分级管控和隐患排查治理机制（以下简称“双控”），姜智旭组织开展双控的编制工作，每名职工根据自己的岗位实际编制自己负责业务的安全工作职责，明确了每日、周、月、季、年的检查内容，各项内容更加精细，明晰了员工的岗位安全职责，提高了责任意识。2021年，京东方物业共进行安全检查和隐患排查治理388次，发现一般隐患919件，并已全部整改。

有一次，换热站员工排查隐患时发现分气缸安全阀由于年深日久、维护保养不到位，发生了锈蚀，报告给姜智旭，他组织工程技术人员研讨：此安全阀在换热系统作用举足轻重，更换此安全阀需要十多万，鉴于使用年限过长和阀体锈蚀，已不具备安全使用条件，需要立即更换。最后成功更新。“只有专业的人才能做好专业的事儿”这是姜智旭的安全管理工作思路，基于此，迎着双控工作的编制东风，他系统的组织撰写了46个重点部位危险源分级管控清单，督促职工履行岗位安全职责。

姜智旭检查水泵电箱

六、紧跟业务实际，务实做好每一项工作

姜智旭秉承事无巨细的工作态度，即使再平常的事情，也要做到最好。4、5月的北京春璨如华，但也是杨柳絮随风飞散的季节，易燃，且燃烧速度快，危险性极大。他查阅了大量资料，系统总结了杨柳絮的火灾特点、防火要点，撰写成讲义资料，在各园区推广，同事们都被这种认真精神感染，落实好各项细节，做好园区防范飞絮火灾工作。

“绝不能因为司空见惯就习以为常，作为安全管理人员，我们必须提高发现隐患的敏锐性；而且，只要发现隐患，就必须认真、彻底消除事故隐患。”姜智旭说。他平时注重积累最新的安全法规、专题材料、事故分析报告等，每年都更新教育培训材料，带给职工最新的安全教育信息，拓展知识的广度与深度。

七、引进外埠专业资源做好应急演练，切实提高职工应急处置能力

为提高园区职工应急处置技能，姜智旭积极联系朝阳区公共安全馆在园区举办消防宣传周特色活动。从选定活动内容、场地、时间，到联系园区职工、行政备案、搭建设施等，他都亲力亲为。320余名园区职工有序地体验了5项模拟场景。在火灾逃生体验区，讲解员详细讲述火灾逃生的技巧和注意事项，充满烟雾的现场，职工亲身感受到火灾逃生的惊险。在逃生结绳训练中，讲解员培训了职工双平结、八字结、止结的系法，让大家学习如何正确使用逃生绳。在紧急救护的区域，职工体验了急救“黄金时间”4分钟施救方法，大家都受益匪浅。地震体验车地面、桌椅剧烈晃动，讲解员培训职工如何快速寻找躲避地震的活命三角区。整个过程，园区职工络绎不绝，气氛热烈，此次活动进一步激发了职工关注消防安全、学习消防知识的积极性，为全面形成点面结合的园区消防安全新格局奠定扎实基础。

八、全力做好重要会议、重大活动的安全保障工作

全国“两会”、建党100周年等是国家、北京市的重要会议，姜智旭提升政治站位，全力组织全体员工做好期间的安全保障工作，制定工作计划，部署工作方案，制定专项检查表并开展专项行动，实现了“不冒烟、不起火、不亡人”的目标。他利用信息化的便捷、时效性强等优点，为园区建立日常安全工作巡视群，每2个小时发布防火巡查、隐患排查图片，务实、细致、高效做好每一项工作。

“高山仰止，景行行止”，姜智旭以极端负责任的事业心，认真做好每一件事，并且持之以恒，迎难而上，不因荣誉而浮躁，不因误解而放弃，甘于奉献，践行“大国工匠”精神，充分展现了新时代青年风采。