吕宏敏-北京市燃气集团有限责任公司

吕宏敏，女，1979年1月出生，中共党员，现任北京市燃气集团有限责任公司企业安全部安全管理高级主管。她参加工作18年来干遍燃气安全管理的各个岗位，如今主要负责安全文化建设工作，重理念、兴文化，统筹推进企业第二轮安全文化提质升级，用实际工作促进安全发展内在动力持续增强。

一、坚守安全管理，源于专业，精于用心

毕业于安全工程专业的她，从北京燃气集团的分公司安保科干到集团总部的企业安全部，一直没离开过“安全管理”这几个字。她干遍了隐患查找、风险防控、体系建设、安全教育、安全督查、应急管理等安全管理的各个岗位，如今主要负责企业安全文化体系建设工作。曾不分白天黑天在三伏、三九天蹲守燃气管道抢修作业工作坑边监督工人师傅安全作业；也在节假日期间爬楼走进一户又一户居民家中开展用户服务；曾深夜挑灯谋划安全管理具体细节；也曾深入基层检查安全工作的落实现状。从建设工地到管网运行再到用户服务，她几乎走遍了城镇燃气业务系统的安全管理流程，谈起工作，她却是时刻忧心，不止一次她说安全管理经验越丰富风险识别度越高，越管胆子越小，安全人始终保持着如履薄冰的状态；心忧企业、心忧职工源于她对企业对职工深沉的爱，爱之深则为之计之远，随着时代进步，随着社会对安全生产、安全服务、安全事故的高度关注，在全国燃气行业安全管理面临挑战的当下，做好燃气安全成为时代课题，破解这一课题成为吕宏敏心中的梦想，做好管理工作关键在人，“人心聚，泰山移”，“意识到位，行动到位”，“安全意识必须站在第一位”这些朴素的理念是她对北京燃气“安全是魂，预防在先”核心安全理念诠释，高端管理靠文化，越来越认识到安全文化的重要性，只有矢志不渝、砥砺创新地开展教育、宣传、科普等工作，才能培育起人的安全意识，才能离本质安全越来越近。

吕宏敏在日常工作中的身影

二、由“被动安全”向“主动安全”转变

北京市燃气集团负责首都城市天然气的投资、建设、运营和管理，同时在京外拓展城市燃气项目，有职工1万多名，施工中还要使用大量外委人员。如此大的摊子，搞安全文化建设，吕宏敏深知抓住“关键少数”的重要性。

从集团领导层入手，根据实际需要聘请专家老师，开班、讲解、理论、案例、分享、带动……一层一层如潮水涌动，管理层、执行层,分享的内容更为具体，理性感性具存，责任义务同在，工作的严禁加之亲情的注入，让冷冰冰的安全生产各项规定、各种要求有了对前人血泪教训的敬畏，有了对繁琐程序内涵的释然，有了对护佑生命健康的渴求，有了发自内心的对安全管理主动认同；在构建员工安全意识的同时，她也特别注重关键业务的实操演练，像有限空间作业、消防演练等专项，她分不同时段组织号召各单位开展演练比赛，落到具体行动才算真正落实。做这一切，吕宏敏很有章法，以女同志的细腻，尽量让工作滴水不漏。

“工作节奏快，遵章守纪尤为重要，培养安全意识的教育是我长抓不辍的。”吕宏敏说。在“安康杯”竞赛中，她与集团工会相关同志合作，设计了有限空间作业等技能比武单元，与表彰、奖励、晋升等挂钩，激发了职工学习、练习安全技能的积极性。

三、由互不熟悉向“按图识患”转变

在实际工作中，她发现有些入户检查的职工不了解户外作业的情况，反之亦然，这很不利于燃气安全的系统宣传。细心的吕宏敏想出的对策之一是编制隐患图谱，让职工“按图识患”。

“头脑风暴”发轫于2017年安全咨询日筹备工作，当时北京燃气集团设置了全国首个燃气安全特色公园，其中有一处面向公众的“常见隐患对照图谱”大型互动宣传展板，上面对照展示了不合格合格热水器及胶管等图片。吕宏敏灵机一动，如果让职工在日常工作中拍摄隐患图片，汇编成册，加以分析，再组织大家学习，对老职工激发他们传承经验，对新员工能够“按图识患”，一举双得。

说干就干，“征集令”下发。一开始，职工交回的作业重复性隐患太多，不好用。吕宏敏就发动身边企业安全部的同事用心寻找，在2018年精心挑选、编辑、制作，于2019年1月5日的集团安全生产工作会上首发。“那是一个特别厚的笔记本，上面有全年任务点的安全提示，再就是隐患图谱，对错误点的分析。当时制作了300多本，面向管理人员发放。”吕宏敏回忆。

吕宏敏（左一）在活动现场宣传燃气安全

三年来，针对隐患图谱的改进，吕宏敏一直没有停下。收集的图片越来越多，分析越来越透彻，本子做成了活页的，为的是不同工种的职工在出任务时可以仅拆卸下来对应的几页，方便指导工作。如今，带图谱的管理手册每年印制2000册，也被各级领导和安全管理人员分享一空，甚至外来交流的同行也慕名索要，着实成了实用的抢手货，“只要有人看图例，从中受益，我的目的就达到了”。吕宏敏说。隐患图谱目前还在不断征集中。

四、由理念宣贯向个人落实转变

吕宏敏组织开展安全文化建设基本情况专项调研评估，全面把脉集团安全文化建设现状，科学分析底蕴优势与问题挑战，拓展新思路、新视野，规划安全文化建设新内容，编制安全文化建设规章制度和考核标准。推广、普及《安全文化手册》《安全管理工作手册》《安全学习教育活动记录手册》，是她工作的抓手，她增加了指引安全文化落地的方略篇、助力培养安全作风的行为篇，开拓了安全文化从理念宣贯到组织实施，再到个人落实的有效途径。

推进燃气安全宣教“五进”，吕宏敏不遗余力，针对不同受众特点，她组织编制对应燃气安全科普教材，培养风格各异的燃气安全宣讲人员，积极推进安全宣传进医院、进学校、进社区，2021年共开展专项宣传1000多次。

吕宏敏（左三）组织安全宣传活动

新冠肺炎疫情暴发以来，大规模线下宣传活动受限，吕宏敏就绞尽脑汁想办法。比如，拍短视频，在企业内部开展安全教育。在主题有燃气泄漏应急处置、漏气查找等，她们出内容，请专业团队制作，以动画形式呈现。已经拍了五六部，每部呈现，都供不应求。

无论内外，她认为，安全是有益的，安全文化是企业发展的根子上的事情，要一抓到底、持之不懈。