高春-中建三局集团北京有限公司

高春，男，1981年2月出生，中共党员，现任中建三局集团北京有限公司阿里巴巴项目党支部书记、项目经理。自2002年参加工作以来，先后参建8个重点项目建设，其参建的项目安全管理成绩突出，为项目建设奠定良好的安全根基；其中，参建的北京移动项目获“北京市结构长城杯金奖”、“北京市建筑长城杯金奖”；参建的中国水科院项目获“北京结构长城杯”、“北京市安全文明工地”；参建的石景山金顶街项目获得“北京市结构长城杯”、“北京市安全文明工地”；参建的亦庄力宝中心广场项目获得“北京市结构长城杯金奖”、“北京市安全文明工地”；参建的北京正大侨商项目获得“北京市结构长城杯金奖”、“金钢奖”、“全国安装之星”、“北京市绿色施工安全文明样板工地”、“全国标准化工地（原AAA工地）”等荣誉称号。

入职20年来，他从工长到生产经理、项目经理，脚踏实地成为一名扎实的基层实干先锋和一线管理精英，本人曾多次获评“公司先进个人”、“公司优秀共产党员”、“中建三局身边的榜样”、“中建三局安全系统先进个人”等荣誉。

高春在工作中的身影

一、以身作则，担难担险“排头兵”

2019年12月，公司承接了阿里巴巴北京总部园区项目（4-1-01研发楼等43项），高春调任该项目项目经理兼党支部书记。首次面对多地块的统筹安全工作挑战，他不惧艰难，勇挑重任，带领项目团队详细分析多地块、多分包的安全统筹管理难点，精细策划、全盘布局，从“体系、标准、流程”三个维度确定项目安全管控思路，同时营造全员“学习安全生产知识、强化安全生产意识、提高安全生产技能、投身安全生产事业”的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的青工队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了施工生产各项工作的顺利开展，成立了一支平均年龄31岁的青年安全生产突击队，并带领突击队充分发挥先锋模范带头作用以及党支部的战斗堡垒作用，先后克服了新冠疫情、古墓发掘、沙尘污染、极寒天气等重重困难，成为北京市首批复工复产项目，与此同时，项目多次在阿里巴巴总部第三方全国质量安全飞检获得优异成绩，提前工期30天，安全生产0事故，打造进度、质量、安全齐头并进的优秀成果，并带领项目顺利完成“北京市结构长城杯”及“北京市绿色安全样板工地”验收工作，获得专家一致好评。

2021年11月15日，项目承办中建三局内部观摩活动，为避免出现疫情传播情况，最大限度降低风险，高春决定采取线上直播新形式进行观摩直播，通过展示1条观摩主线，设置疫情防控、精益建造、指挥中心、数字化加工厂、质量工序样板、安全样板区、精装交付样板、机电样板区、机房综合展示共9个讲解点位，介绍项目的管理经验和优秀做法。活动举办成功，获得各项目的广泛关注与学习，进一步推动了项目精益建造、智慧建造的进步。

二、科技助安，降本增效“领航员”

高春严格落实“党建引领+科技创新+安全管控”管理模式，建立“高春党员创新工作室”，站在新时代的高度，以维护社会和谐稳定、人民群众生命财产安全为己任，与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于创新，着力解决安全生产、防灾减灾、应急救援领域面临的难点和问题。

正大项目基坑占地面积约为168m×98m＝16400㎡，基坑开挖深度32.5m，离东侧中国海关大楼基坑支护最近处2.67m，安全风险大，传统钢筋混凝土内支撑技术需进行土方施工、结构施工，工期长、安全质量风险高。为避免此问题，本着创新变革、实现本质安全的思路，高春带领团队创新采用承压水下锚杆技术代替钢筋混凝土内支撑技术，不仅节省了工期，提高了效益，从根本上避免了安全风险、质量风险，还为土方开挖和结构施工提供宽阔的作业空间，且作为永久结构不产生建筑垃圾及破拆扬尘，满足了地处城区、施工场地狭小且绿色文明施工要求高的工程需要。扩大了锚杆技术的应用范围，使锚杆这种绿色、稳定的支护技术在复杂水文地质条件下得到更广泛的应用。

阿里巴巴项目，高春积极推动智慧工地建设，依托互联网、物联网等技术手段，将施工现场人、机、物数据集成化、智能化，通过使用无线WIFI、VR安全教育系统，安全监控慧眼识别系统、钉钉巡检系统，大型设备智能监管系统，实现安全管控智能化、高效化。

同时，阿里巴巴项目在施工现场建造数字化加工厂，设置管道法兰自动焊接生产线一条、自动套丝生产线一条以及风管生产线一条。对于产能利用率水平、加工品质管控水平、材料损耗管控效率、半成品周转效率等提升巨大，同时缩减了场内分散加工点位，从本质上降低了安全管控风险范围。

三、党建引领，央企担当“践行者”

作为项目经理兼党支部书记，高春坚持党建引领，定期开展项目安全管理应急管理主题党日开放日活动，带领阿里巴巴项目党支部荣获“北京市青年安全生产示范岗”、“中建三局青年安全生产示范岗”、北京公司2020年度“全面示范党支部”、“先进基层党组织”等多项荣誉称号。特别在疫情防控特殊时期，高春带领项目党支部一丝不苟、身体力行、充当表率，坚守疫情防控第一线，用实际行动践行“敢于担当、富于创造、充满激情、雷厉风行”的“四种特质”，将防疫应急管理工作落到实处。2020年初，项目部刚刚成立便面临疫情危机，面对无办公区、无生活区、无现场围挡的“三无”困境，高春不畏艰难，在项目部成立了一支由10名党员及入党积极分子组成的“防疫先锋队”，将党旗树立在疫情防控和施工生产最前线，全体队员与工友同吃同住，带头落实项目隔离区封闭管理制度，解决“三无”困境，成为北京市首批复工复产项目，创造了从无到有的奇迹。

积极落实保障农民工工作，打造利民、惠民工程。一是确保农民工工资发放。开设农民工工资专用账户，邀请银行工作人员为农民工现场办理工资卡，确保农民工工资按时足额发放。二是改善农民工生活条件。高春带领项目成立工友服务站，开设农民工夫妻房，组织农民工进行统一体检，同步开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动。三是丰富农民工业余生活。积极带领项目党支部组织百场电影进工地、共庆建党100周年等一系列活动供劳务工人学习娱乐。

组织开展社区共建活动，彰显央企担当。与属地政府、社区积极开展联建活动，其中开展的“建证初心铭党恩，情系老兵暖寒冬”慰问抗美援朝百岁老兵、“雷锋精神我践行，志愿服务树新风”为老人义务理发等活动均受到社区住户的广泛好评，在北京疫情形势趋于紧张的大环境下，项目更是积极主动为奋战在抗疫一线社区志愿者与在烈日下坚守的医护人员送去部分物资，为他们带来炎炎夏天里的一份清凉，将央企使命与担当充分展现出来。

高春怀揣梦想，在自己的岗位上，挥洒激情，不断奋斗，带领团队保安全、保质量地完成了一个又一个首都建筑。紧密围绕首都城市战略定位和首都发展任务要求，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实市委市政府关于安全生产工作的决策部署，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚定地履行着一名项目经理的职责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对隐患敢于坚决斗争。高春，正在用自己的行动影响着身边的人。

高春（右一）慰问抗美援朝百岁老兵