为适应当前相关行业领域安全生产监管的新形势、新任务、新要求，提升区职能部门专职安全员队伍建设水平，2月26日上午，贾太保副局长组织召开深化区职能部门专职安全员队伍建设改革指导意见研讨座谈会。贾秋霞二级巡视员，局法制处、规划处、协调处、执法总队有关负责同志，西城、朝阳、房山、通州、顺义、密云、延庆区应急局分管领导以及有关同志参加。

会上，执法总队通报了关于区职能部门专职安全员队伍管理调研的情况，指出队伍建设中存在的突出问题，提出了解决的意见建议，并对《关于进一步深化区职能安全生产专职安全员队伍建设改革指导意见（讨论稿）》（以下简称《指导意见》）的起草背景、改革目标、工作原则以及下步重点改革（思路）方向进行详细介绍。与会人员对《指导意见》表示充分肯定，同时结合改革需求从管理机制、考核制度、信息建设、激励约束、人才培养等方面探讨了部门安全员改革的发展路径和方向，提出众多宝贵的修改建议。

贾太保副局长认真听取了大家的发言，对与会人员提出观点表示赞同。他指出，每一个改革的起点和拐点，都蕴含了变革图强的契机。深化部门专职安全队伍建设改革旨在破解当前部门安全员队伍建设中诸多不适应当前形势和任务要求的重点、难点问题，在探索改革实施路径中坚持三个原则：一是建立科学动态人员调整机制；二是体现集中力量办大事优势；三是发挥安委办统筹协调职能。

对做好部门安全员队伍建设改革工作，贾太保副局长提出三个方面的要求。一是凝聚改革共识，提出改革建议。参会单位要以此次深化改革研讨会为契机，精准把握部门安全员队伍建设改革的工作原则及发展方向，加强实践探索和理论研讨，提出大刀阔斧而极富创新性的改革建议；二是扭住改革要点，开展改革谋划。结合辖区实际，对标加强统筹管理、聚焦重点行业、人员动态调整等原则要求，认真谋划区职能部门安全员改革的路径、方法及保障支撑；三是紧盯改革目标，完善制度措施。各区要加强顶层设计和整体谋划，完善细化安全员招聘、管理、考核和退出等各项制度，制定配套改革方案，加强各项政策关联性、系统性、可行性研究。