为深入贯彻《关于印发〈北京市城市协管员队伍管理体制改革实施方案〉的通知》精神，平稳有序推动街乡专职安全员改革，5月13日上午，贾秋霞二级巡视员带队赴延庆区调研街乡安全员改革及部门专职安全员管理工作。市局执法总队、延庆区应急局及社工委等有关负责同志参加了会议。

调研中，延庆区社工委负责同志就2018年第一批城市协管员改革试点情况进行详细汇报。第一批下沉整合环保执法监督员、综治、城市管理监督员、网格化工作监督员4支队伍，其中环保执法监督员纳入管理岗，综治、城管、网格员纳入网格员岗。工资结构由岗位补贴、基础工资和绩效工资组成。除绩效工资外，管理岗平均工资为3800元，网格员岗平均工资2600元，并享受五险一金。计划近期启动第二批下沉整合工作，拟将安全员纳入管理岗。执法总队负责同志就协管员队伍改革中的工作衔接、工资待遇等具体事项提出明确的指导性建议，与会人员就相关具体问题进行了座谈交流。

贾秋霞同志充分肯定了将安全员纳入管理岗的做法，并就下一步改革工作强调：一是要研究街乡安全员下沉后承担的主要职责。在保留主责主业的基础上，要体现一岗多责，明确融合搭载的具体职责。二是要研究专职安全员队伍保留问题。建议队伍整体保留，并接受业务科室的业务指导；三是要提升城市协管员福利待遇。区单独拿出总额4%的经费拨付街乡，由街乡自主支配，有利于体现多劳多得，实现安全员待遇的稳中有升（现安全员平均工资为3700元）。四是要探索一条专职安全员力量下沉改革好路子。延庆区应急局要加强与社工委沟通协调，在人员招聘、使用、管理、成长空间等事项上做好顶层设计，在街乡镇抓好试点工作，确保专职安全员改革取得实效。此外，对于区职能部门安全员，现已明确不列入改革范畴，延庆区应急局要多措并举，保持专职安全员队伍稳定。

下一步，市局将会持续关注延庆区第二批下沉整合工作推进情况。市区两级应急局要随时保持沟通交流，确保专职安全员改革工作平稳精准落地。