地铁安全 永远追求零风险——《中国劳动保护杂志》报道北京市地铁运营有限公司安全文化建设工作优秀经验做法

北京市应急管理局高度重视安全文化建设工作，自2008年起，持续开展北京市安全文化建设示范企业（集团）创建工作，努力打造“安全文化建设示范企业”特色品牌。12年间，越来越多的企业参与到示范企业创建工作中，北京市安全文化建设示范企业集团和示范企业数量逐年递增，目前我市已有6家北京市安全文化建设示范企业集团，231家北京市安全文化建设示范企业。2020年宣教中心与劳动保护杂志社合作，共同策划安全文化示范企业系列报道，挖掘北京市示范企业集团、示范企业先进做法，分享安全文化建设工作的特色和亮点，帮助更多企业开拓安全文化创建工作思路。

在本系列首篇报道中，宣教中心、劳动保护杂志社聚焦2019年被命名为北京市安全文化建设示范企业集团的北京市地铁运营有限公司，这家“新”命名的“老”轨道交通运营企业，在“以人为本创平安、永远追求零风险”安全文化理念的引领下，坚持领导包线包站、多层级安全管控、全员践行安全文化、广大乘客积极参与的安全管理思路，不断完善由“人、机、环、管”四大要素和“治、控、救”三道防线组成的“矩阵式”安全控制体系，持续提升安全管控标准和安全管理水平，对本行业、本领域单位的安全文化建设起到较好的示范、榜样作用。

报道全文详见附件PDF。

地铁安全 永远追求零风险.pdf