做好公司安全防护“看门人”

——北京宝源润达人防设备有限公司安全部部长韩志刚

一、个人简介

韩志刚，男，中共党员，于1978年参加工作，先后在镇修配厂、农校、党校工作，1980年调到北京宝源润达人防设备有限公司工作，历任职工、质检科长、生产科长，自2005年6月至2010年12月，在北京宝源润达人防设备有限公司的北京地铁项目部任技术质量负责人及安全项目负责人，主要对门框的安装安全，门扇的运输安全、挂扇安全、以及调试安全为重点。在5年的工作中，安全事故为零，受到地铁公司、总参四院的表彰及奖励，于2011年1月任北京宝源润达人防设备有限公司安全部部长至今。在工作中，认真执行国家安全生产法、北京市安全生产条例及密云区安监局的相关规定，落实企业的相关规定、落实以培训教育为先导，抓安全知识意识，落实各车间的主体安全责任，在2013年第一批取得了安全生产标准化三级企业证书，2014年取得了市、区职业卫生管理达标示范企业，2016年完成北京市“一企一标准、一岗一清单”编制工作，并取得了验收通过。

二、个人事迹

明确安全目标、落实安全责任

为了更好地完成计划目标和体现公司“预防为主，安全第一”以人为本、环境综合治理的宗旨和“谁主管谁负责”的主体责任体系，提高广大干部职工的安全责任，落实“五落实、五到位”及“党政同责、一岗双责”精神，从公司领导、各科室、车间主任、班组长、安全员及职工签订了各岗位安全生产责任书、职业危害告知书，做到人手一份，为共同综合管理好安全生产、职业危害防护提高安全经济效益奠定基础。

韩志刚以科学发展观和安全发展理念为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”、遵纪守法、清洁生产、节能降耗、全员参与、持续改进方针，坚持“以人为本”科学管理、技能培训、安全培训教育并重的要求，以安全标准化主线，通过大力开展创建安全文化建设，进一步强化和落实安全生产责任制，提高全体员工“关注安全、关爱生命”自觉性，建立常态监督与自觉遵章守纪相结合，客观激励与主观约束相结合的安全生产长效机制，全面提升安全生产管理水平，为打造本质安全型，安全文化型，基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、定期培训教育和长期的班前安全知识、法律法规、规章制度、操作规程、案例分析等形势使企业安全管理奠定坚实的基础。依据制定的目标计划进行布置实施，要求学习内容丰富多样化，主讲人面授，充分利用班前30分钟，每周一次不间断长期持续搞好培训教育，培训有考核存档，对考核不合格继续培训至合格才能上岗，利用安全文化知识建设，提高日常职工安全意识，降低不安全隐患发生，结合安全文化建设的提高，每年组织安全知识竞赛，使安全文化建设的氛围长期持续巩固发展。

安全生产教育培训是“预防未然，防范已然”的安全管理模式，依据年初计划，韩志刚对全公司干部职工进行了安全法律法规、劳动保护、安全操作规程、职业危害防护、消防管理、作业环境管理、安全事故案例分析、应急预案、特种作业人员操作规程、五落实五到位、党政同责一岗双责、安全文化建设等教育培训，消防应急救援演练、并将自查、自检、班前宣传相关安全知识为主导目标，做到培训教育有资料、有考核，归档齐全，又结合企业自查、排查隐患标准设置安全宣传栏，警示标识、文字警示告知、作业场所检测结果标示、职业卫生宣传栏，把事故隐患控制到最小化。

强化安全监督检查、重落实。韩志刚依据安全生产标准化规定，每月组织安全检查，由公司领导及工会、安全办、生产科、电工组长组成的公司检查组，对设备设施、电器设施、特种设备、消防器材、现场作业环境及环境设备的使用、安全操作规程、劳动保护用品佩戴等进行检查，经下达立即整改措施的问题隐患全部整改到位，同时加强日常监督检查工作，做到及时指导提示，并结合安全会议部署实施要求，各车间班组加强班前、班中、班后的自查工作，把隐患消灭在萌芽状态，本着“发现隐患当日整改，绝不放到明天”的思想，认真落实并持续加强，通过安全检查、排查、整改等工作，使全公司工伤率控制在年度计划1%以下，实现了了零伤亡、无职业病例等安全目标，提高了安全经济效益。

做好特种作业人员复审换证培训工作。韩志刚建立健全公司所有焊接工人台账，做到及时、准时复审及培训，天车工、压力容器操作工培训确保持证上岗率100%。

加强消防应急管理工作。韩志刚组织开展强化消防知识的宣传教育考核及消防演练工作，提高职工消防知识，使抢险队员及职工掌握消防应急预案知识，搞好消防管理工作的全面性，确保消防无事故。

防范职业危害健康是企业之本 

企业职工的身体健康是直接关系到生产效益的主体，为了保证职业健康与防范，韩志刚每年组织公司直接从事接触有害作业人员体检，从而起到了早期预防的目的。

加强职业危害管理、降低职业危害隐患。依据历年的工作情况，对存在不同的职业危害，如：噪声、粉尘烟尘、甲苯、二甲苯等，为了降低职业危害，改善作业现场环境，加强对作业现场进行职业危害评估检测，发放高温防暑降温预防药品，做到暑期无事故。

通过安全规划建立安全制度、安全操作规程、职业危害等各项规章制度，又通过走出去、请进来，进一步完善、规范各项规章管理制度、安全操作规程，加强安全管理，使公司安全建设在各车间员工中快速发展，排除了安全隐患、降低了事故风险。近几年没有发生过一般性及重大安全事故，安全隐患项次、安全事故持续下降。本人在2013年穆家峪镇政府举办的“安康杯”知识竞赛一等奖；本人主导下于使公司2013年顺利通过了安全生产标准化三级认证；2014年取得了密云县工会组织的“安康杯”知识竞赛奖杯；主导完成2014年北京市职业卫生管理达标工作，2016年完成“一企一标准.一岗一清单”验收工作， 2018年完成了环境评价及备案、环境突发应急预案工作。使企业安全建设在我公司得到了充分的落实及可持续发展的目标。

虽然在过去的安全生产工作中，韩志刚和公司都取得了一定的成绩，但是，他深知安全生产工作任重而道远，今后，他将继续加强安全生产法律法规的学习，充实自己，并将所学结合实际，落实到安全工作的方方面面，进一步提高公司安全生产管理水平，认真落实排查、消除生产安全隐患，防范和减少生产安全事故发生，为安全工作尽一份心、使一份力。