一、简介 

       刘静自2015年1月至今担任建外街道办事处安全生产检查队副队长一职。主要负责分管辖区内的安全生产检查工作，协助领导完成队里日常工作，同时分管一企业一标准和职业卫生专项工作。

       建外街道辖区4.4平方公里，商务楼宇100多栋，企业上万家。在领导的带领和影响下，我们深感专职安全员责任重大。古语：千里之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突袭之烟焚。我们对被检查单位的人、机、物、法、环等方面进行日常安全生产检查，将安全生产隐患情况责令限期整改、及时汇报上级、按期复查隐患排除情况，从以检查一家规范一家为工作目标，注重提高被检查单位的安全防范意识，隐患消除能力。同时参加安全生产方面的技术培训，加强知识积累，注重知识与实践相结合，努力做一名合格的专职安全员，认真履行安监使命。

二、主要事迹

        一、日常安全检查工作。自2015年从事安监工作以来，我共检查生产经营单位1600余家次，发现隐患3000余处，消除隐患2800余处，责令限期整改800余家，整改复查800余家。严重隐患约谈50余家次。配合联合执法20余次。回顾以往，印象深刻的隐患排除有：

        1、辖区内一些经营单位有员工宿舍，存在三合一现象，有的甚至在经营区私改隐蔽的阁楼用于住宿。为此，我们对餐馆实行全面检查，发现住宿等安全隐患，讲清隐患危害，使被检查单位认识了问题的严重性，责令其全部拆除住宿床铺及相关物品，从而避免了三合一问题引发的安全生产危险；

        2、建外地区高层楼宇100多栋，高空作业频繁，一旦发现高空作业，必须检查高空作业人员使用安全绳的情况，遇到不符合规范的情况要求立即停止，直到符合安全要求才可恢复作业，顶层增加安全员值守，从而避免了高空作业不规范可能导致的危险。

        3、辖区内平房地区的餐饮企业使用液化气瓶存在安全隐患。有一次发现一家离居民楼不到10米的餐馆，存贮使用14个天然气罐，天然气罐爆炸伤害远远大于石油液化气瓶，说明情况后，被检查单位同意立即停业，不再使用天然气瓶，当日更换成2个50KG液化气瓶，独立储存，安装了燃气报警器、防爆灯等，从而避免了天然气罐可能引起的巨大危险。

        4、与物业单位的协调工作。辖区内一小区燃气设施拖入使用已近30年，燃气设施老化，存在一定的危险。北京燃气集团欲更换小区内燃气卡表及相应燃气设施，但该小区物业单位公司领导，纠结在北京燃气集团不能为业主提供自动售卡服务一事，双方几次协商未果。后经高科长指示，我们以属地专职安全员的身份参与三方会议，经过数小时的讨论，最终，大家统一共识，属地安全原则高于一切。物业公司同意配合北京燃气集团更换燃气卡表及相应燃气设施，北京燃气集团正在研发的自动售卡机一旦问世，将以最优先原则为物业公司安置机器设备。

        5、为保两会顺利进行，我组对光辉里北京酿酒厂西平房、北平房及蓝堡底商装修进行了相应检查，排除了消防设施配备、燃气报警设备、电气线路、装修现场设备设施用电等方面的隐患。

        6、围绕"一带一路"驻地—万达索菲特酒店，对其以北、以东、以南沿街200米进行了全面检查。北郎东组配合区督查组对万达索菲特大饭店、万达影城进行了详细的安全生产检查，包括配电室、空调机房、游泳池、客房、影厅等，排除了相应隐患。光辉里小区老旧电梯由北京中广物业管理有限公司完成改造，更换了全新的电梯，消除了旧电梯安全隐患。

        7、 建国路93号万达广场是北郎东地区重点单位，在日常检查中，发现19号楼北京众合信诚装饰工程有限公司（黄土谣）存在装修安全隐患，一闸多机，使用插排；地下燃气间堆物；地下室扬尘，无保护措施，作业人员未佩戴防护设施。经安监科高科长及时约谈，我们按期复查，消除了隐患。

        8、配合联合执法检查20余次。尤其是三合一、液化气、群租房等专项整治，及时消除大量隐患。光辉里北平房餐饮企业专项检查，发现液化气瓶违规使用、存放及三合一现象，及时排除隐患20余处。酿酒厂宿舍楼群租房清理25处。

        9、在社区开展安全生产知识培训8次，集中六小门店经营者，讲解实际安全生产检查中发现的突出问题、整改措施、未整改情况以及以往事故案例，通过图片、文字、PPT等形势，起到宣传、教育、警醒、提高企业安全生产意识的作用，我们能够顺利地开展安全生产检查工作也得益于此。

        二、分管一企业一标准工作，建外街道2017年新纳入一企业一标准专项工作的企业12家。建立建外隐患排查平台群，把2016、2017这两年共19家企业统一加入微信群，确保19家企业100%使用隐患排查平台。

        2017年，建外新增12家试点企业开展一企业一标准工作。按照高科长指示，每家企业均有专职安全员负责全程跟踪。北京安雅教育公司董工、侯工在4月中旬，6月中旬分别至建外12家试点企业开展2017年一企业一标准见面会。北郎东组的万达索菲特大饭店、万达影城积极配合。永安里那家小馆因经营情况突变，在5月份更换为建国里岚庭餐饮公司。2017年5月-6月，清单编制阶段，编制个性化的自查标准、标准岗位清单。2017年7月-8月，运行应用阶段，发布与培训、运行与持续改进、总结、归档。建外街道12家试点企业，于8月15日全部按期完成了隐患排查治理“一企一标准 一岗一清单”的各阶段工作。

        在高科长的指导下，为切实监督建外今年12家和2016年的7家企业的隐患排查平台使用情况，在10月份将这19家企业统一加入微信群-建外隐患排查平台群，每个企业在每月固定时间向本群发该单位使用平台的界面照片，用以相互监督使用情况，共同解决使用中的问题，确保19家企业100%使用隐患排查平台。

        三、分管职业卫生专项工作，本人代表朝阳区建外街道入选北京市优秀职业健康宣讲员评选活动并获得市级优秀职业健康宣讲员荣誉。

        在高科长的指导下，在朱队长的帮助下， 2017年6月初，我代表建外街道参加朝阳区43个街乡职业卫生宣讲员演讲选拔，我以“职业病防治-见危于无形，见祸于未萌”入围朝阳区职业宣讲员。6月中旬，我们参加了区局杨科长组织的专业培训，从新完成稿件再修订及PPT宣讲片制作，以“携手职业健康，成就美好梦想”为宣讲题目，参加北京市职业健康宣讲员相关培训及比赛。7月，从全市150名职业健康宣讲员入围北京市职业健康宣讲员80名；8月，最终从北京市职业健康宣讲员80名决胜出25名市级优秀职业健康宣讲员；9月开始，作为市级优秀职业健康宣讲员陆续到朝阳区、海淀区、西城区、延庆区分别开展职业健康宣讲；10月16日，作为全市7名优秀市级职业健康宣讲员代表之一，至北京市安全生产监督管理局汇报职业健康宣讲，获得市局领导的认可和鼓励。

        在高科长的领导下，在朱队长的带领下，在所有同事的配合帮助下，工作上取得了一些成绩，但是我发现工作中确实存在不足之处。深感专业知识仍有待提高，故而应从深度和广度两方面着手，加强专业知识的学习。工作上应该积极主动地提出有建设性的意见和建议，提出具体的解决方案或做法，更好的辅助领导，带好组员，做好思想教育工作，共同成长进步，建设好建外街道办事处安全生产检查队，为集体增光添彩，为安监事业尽职尽责，成长为一颗明亮的安监之星。