谭宗良，男，中共党员， 1985年8月生人，现任北京北方华创微电子装备有限公司安全环保部部长。自2007年大学毕业加入公司至今，谭宗良从事安全生产相关工作已有近11年的时间。在初入公司的四年半时间里，作为一名兼职安全员，连续三年荣获公司“安全标兵”荣誉称号。2012年，被公司聘任为公司安全环保部负责人，全面负责公司的安全生产保障护航工作。为弥补自身的不足，谭宗良利用业余时间加强自身学习，于2014年获取注册助理安全工程师职业资格证，2016年，荣获安全生产标准化二级评审员资格；2017年，被聘为“北京电控安全管理专家组成员”。虽然非专业出身，但谭宗良相信勤能补拙，通过不断努力，为公司的安全平稳发展奠定坚实基础。

       谭宗良自2007年7月加入北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司（后更名为“北京北方华创微电子装备有限公司”，以下简称“北方微”）以来，一直从事安全生产相关工作，通过不断努力和学习，弥补专业的不足，并摸索出一套符合公司安全平稳发展的工作思路，得到了领导和员工的高度认可。近11年以来，保障了所负责的部门和公司整体无任何安全生产事故发生。

       2007年7月至2011年12月期间，谭宗良同志在北方微研发部门工作，同时任兼职安全员，负责研发实验室区域的安全管理。作为一名教育背景仅有大学专科的员工，能够满足高新技术研发岗位和安全管理工作的要求是很艰难的，需要不断的补充专业知识，以弥补自身的不足。

       在公司良好的安全文化氛围中，谭宗良同志认识到，要想确保实验室良好运行，减少半密闭式洁净厂房带来的安全风险，需要全面梳理实验室十余台进口设备的信息，规划好设备布局，留出科学合理的安全逃生通道，并告知现场所有工作人员。经过半年多的努力，一张实验室布局图展示在入口明显位置，醒目的标识了房间的布局、安全通道、设备安全须知等重要信息，得到了公司领导和员工的高度认可。

       在高新技术研发过程中，谭宗良同志承担了清洗作业，频繁的与氢氟酸、硫酸、双氧水、异丙醇等危险化学品打交道。在严格执行作业规程的同时，谭宗良发现劳动防护用品的穿戴与洁净工装存在干涉影响，危险化学品运输小车缺少防护围栏，易出现容器跌落危险化学品泄露问题……为此，谭宗良寻求经验丰富的同事帮助，共同完善了作业规程，优化了危险化学品运输车，并向部门人员进行了宣教培训，得到了大家的好评。

       在研发部门工作的四年半时间里，谭宗良同志负责的安全责任区域未发生任何安全生产事故和人员伤害事件，连续三年荣获公司“安全标兵”荣誉称号。就这样，2012年初，被公司聘任为安全环保部副部长，在公司26个部门负责人中，谭宗良是年纪最小的，学历最低的，但所承担的工作却是公司最重要的。

       北方微于2011年自酒仙桥厂房搬迁至北京经济技术开发区新厂址，工作环境发生了明显变化。谭宗良同志2012年初刚刚接手公司安全工作就迎来了新厂房的安全生产、职业卫生、环境保护的“三同时”的验收，这需要一定的专业基础，不能因为自己底子不好，就影响了工作的开展。为此，经过8个月的加班充电学习，带领团队顺利完成了所有手续报批。

       作为刚刚入区的企业，开发区的2012年安全生产工作目标还有一项关于安全生产标准化达标的任务，公司最初考虑先通过三级，满足基本达标要求，待新厂房搬迁顺利过渡后再进行二级达标工作，但与开发区的统一工作部署要求不符，为此，公司决定申请将三级达标改为二级达标，工作难度可想而知，经过一年的充分准备，半年的自查评审，2012年7月，北方微成为开发区为数不多的安全生产标准化二级达标企业，公司的安全管理水平进一步提升。

       伴随着安全生产标准化达标和“三同时”工作的完成，按照计划，年度的危险源辨识和防控措施落实开始了，工作场所环境变化明显，识别点增加了很多，但功夫不负有心人，2012年12月，经过多轮的调研完善，谭宗良带领团队提交了一份满意的答卷。

       2013年初，在总结上一年工作的同时，还要做好来年的工作规划。在经过一段时间的锻炼后，谭宗良已树立了牢固的安全管理意识，在危险源辨识工作上，深刻体会到公司发展不断壮大，风险点越来越多，虽然安排了定期辨识计划，但无法适应公司的实际特点。为此，谭宗良将安全风险评估体系纳入2013年重点任务。公司有着近乎完美的管理体系，但安全工作的词典里却没有“完美”一词。经过一段时间的摸排，发现采购、新供应商准入、施工、厂房改造等工作都存在的易导致安全事故的风险点，在审批流程中增加安全风险评估环节，会成为防范外部风险源的有力切入点。2013年6月，公司第一版《安全风险评估制度》出台了，最初很多同事有抱怨、有不理解，谭宗良带领团队耐心解释，做工作，慢慢的，大家明白增加节点是在保护大家的安全，后续的工作就变得主动起来。

       2013年，北方微被北京市安监局命名为“北京市安全文化建设示范企业”，这份荣誉的背后是北方微安全管理团队的心血，更是对谭宗良团队辛苦的一种慰藉。安全管理工作通常无法被广大员工所理解，被认为是“找麻烦、挑毛病”。谭宗良认为，能够让员工接受安全管理，由被动管理变成主动管理才是好的安全管理。比如，在日常检查中，要首先转变思维，告诉大家一旦出现安全事故会产生哪些影响，让大家感觉到安全是为了自身的利益，安全管理人员是在帮助大家，然后再落实各项安全工作，就会更加从容。北方微每年都会进行部门满意度调查，自谭宗良接手以来，公司安全部门的满意度一直位居公司前几名，这无疑是大家对安全工作支持的一种体现，也是一种安全工作能够广泛深入开展的信号，更是一种安全文化的间接的表述。

       2014年，谭宗良获得了北京市人力社保局和北京市安监局组织的注册助理安全工程师职业资格证；2015年，谭宗良被上级单位北京电子控股公司选入安全生产专家库，参与集团系统的安全检查和日常安全管理推动、落实工作；2016年，谭宗良荣获安全生产标准化二级评审员资格；2017年，被聘为“北京电控安全管理专家组成员”……虽然非专业出身，但谭宗良相信勤能补拙，凭借着不断的努力，能够在安全工作上做的更好。

       2018年到来了，不知不觉，谭宗良已在安全工作的道路上走了10年。蓦然回首，电话无数次在凌晨想起，车间、库房、危化品中无数次穿梭，过年过节无法全部和家人团聚……这是安全人的家常便饭，但换来了公司的安全平稳运营，换来了员工的平平安安。

组织新入厂人员培训

与现场人员了解研发工艺，宣讲安全风险

开展消防急救知识现场培训讲解

迎接属地政府委派专家组检查

迎接属地政府检查