蒋新迪，女，26岁，2014年参加工作，现任北京市京密引水管理处安全监督管理科安全员，负责单位安全管理工作。90后女安全员蒋新迪，从事安全工作3年来，发挥了责任感强的优势，一直将“做一名合格的安全员”作为自己的行为准则，来严格要求自己的言行举止。注重加强安全生产知识的学习实践的同时，把90后思想活跃的特征结合到安全工作中，开拓创新，建立了安全生产微信群，严格要求自身和基层安全员一丝不苟的对各个安全隐患进行反复检查，努力提高自身的专业知识和工作能力。

“师傅，这个插线板您不能这么接”，“您这个烟头别扔在这”，“现在必须停止工作，在整改完成之前不能再继续”……这洪亮、坚定、严肃的声音来源一个小姑娘，一个执着倔强的90后女生，也是北京市京密引水管理处唯一一名女安全监督员，她就是蒋新迪。

四年前，她还是一名刚刚走出校园的大学生，对于安全工作一无所知，但是短短的几年时间，她通过不断学习，不但自己完成了成长和蜕变，更把安全有关的知识及单位内安全材料整理的井井有条。她本非安全专业出身，从一无所知到驾轻就熟，归功于她对工作的责任心和对自己的上进心。

蒋新迪大学所学专业是新闻，当时单位的安全员岗位空缺，领导也有所顾虑，但是考虑到她入职以来学习能力较强，做事情认真仔细，更有年轻人的积极进取和创新精神，于是决定考察一下这个小姑娘。

刚接手工作，就对她展开了一个严峻的考验——单位的安全生产标准化建设。这项工作无论对她还是对单位都是一个全新的领域，于是蒋新迪毅然接受了这项挑战，她开始整理单位内所有关于安全的制度及各项预案，边学习、边整理、边记录，按照不同的分类及标准化要求，将所有文件资料仔细分类，并多次和其他部门负责人及单位领导进行沟通；与咨询机构一起讨论，一项一项逐条更新，她利用业余时间自学标准组织知识，和科室领导一同带领队开展内部自查，严格制定计划，督促内部整改。按照标准要求，有诸多项制度需要重新修订。为了按时完成整改，蒋新迪制定了严格的计划，逐项分解各科室的职责分工，每月、每周、每人需要完成什么工作任务她都一清二楚，哪些隐患需要怎么改，按照什么标准改，全都一目了然。经过一年多的努力，功夫不负有心人，京密引水管理处在全市局获得了生产标准化二级标准。

她说：“作为一名合格的安全监理人员必须还要细心观察事物的发展规律，不能是只看事物发展的眼前，更要看到事物发展结果和带来的影响，观察一个事必须要有逻辑思维的头脑，而且更要有一个为人的生命负责的心态。要做好安全生产工作必须认真学习国家有关安全生产工作的法律、法规，学习和掌握各方面的知识更加重要，更是做好安全生产工作的前提。”

她总是加强并提升基层安全负责人的安全责任意识，并督促每年及节假日的“安全生产责任书”签订情况，管理处一共15个科室12个基层单位，她都认真提醒，包括各单位和闸站所、各单位和职工个人签订的安全责任书，将近500多名职工，每一名都不能落下，在日常的巡视检查中，她总是“啰嗦”地查看各个节假日以及重点时期的责任书签订情况，有的同事开玩笑说，看了一份就得了，可是她却要把每一份都认真看一遍才肯罢休，这就是她对工作的态度。

由于管理处横跨5个区，京密引水渠全长约105.059千米，沿渠有很多闸站点，人员较多，分布有远有近，安全管理不便，为了及时传递市局和上级领导的有关安全生产文件和管理处的安全生产管理决策，她创新思想建立了管理处安全工作微信群，密切了机关与各所、闸站之间的联系，拉近了工作上的距离，疏通了沟通渠道，保证了安全生产工作的交流顺畅和工作方便，使得安全生产工作最新信息驶入了无障碍通道，赢得了时间，保障生产安全。

2017年“11.18”大火，全局上下高度重视，所有单位开始统计彩钢房数量面积及用途，我处领导精心安排，在全处范围内统计彩钢房，这看似简单的工作，实施起来却没有那么容易，管理处的管理范围从龚庄子进水闸，流经密云、怀柔、顺义、昌平，最后到海淀，横跨5个区，管理用房的分布更是分散各处，统计起来十分困难。

在管理处制定了工作方案后，蒋新迪并没有跟领导叫苦摆困难，而是努力快速适应边学边干，在接下来的2个多月，她连周末都不放过，每天钻研房子的测量，一头扎入基层了解现场情况，但是不论多忙每天还都要抽出时间来学习，一边恶补安全知识，一边进行对彩钢房的统计。各单位上报出45处彩钢房，这45处，每一处她都亲自去测量、拍照，最开始她并不懂得房子如何测量，于是请来工程科的同事来教她，因为怕自己测后得出的结果不精准，又一遍一遍地与专业人员沟通在确认，由于彩钢房易燃，所以彩钢房内必须断水断电，每一处彩钢房，她都去仔细检查，确定断水断电，清理人员，并贴上封条后她才安心；在大排查、大整治、大清理专项活动中，她还对各个单位的食堂、仓库、宿舍及办公区进行了细致的检查，有一些老师傅们很不理解，觉得蒋新迪管得太宽，查得太细，要求太严，太较真儿。她曾为协调电工整改线路急得掉眼泪，也曾为应该随手关上电闸箱门这件小事遭到老员工的埋怨，还因为禁止在宿舍内乱扔烟头，不允许使用超规格电器，遭到同事们的不理解。有些人抱怨说她太不近人情，但是她都没有退缩，苦口婆心一句一句地解释，整改措施一个一个地落实。据蒋新迪回忆，3个月时间，她检查了50间宿舍、100多间办公区，现场检查上百次，发动全体员工200多人自查自改。彩钢房整改和单位领导及时沟通，及时整改，功夫不负有心人，她终于在规定时间内完成了整改。

有些代维及施工单位的一线工人大多是40岁到50岁的老员工，文化程度普遍不高，管理起来难度不小，蒋新迪作为全处的安全员，对他们也有着管理的责任，有一次的现场工地检查中，蒋新迪提醒一位老师傅将施工工具等器械摆放在规定位置，以免不慎磕碰，但老师傅不以为然，一再强调放那里用着方便，也没什么大问题。蒋新迪却十分坚持，提醒三次未果后，决定把情况通报给上级，并要求严格执行定置定位管理。老师傅一听急了：“你这是跟我过不去！”拉着脸就走了。

这件事让蒋新迪心里很委屈，但也让她明白，员工安全意识更为重要，必须从根源转变员工安全习惯。蒋新迪下定决心做出改变，从安全管理制度体系着手，重点建立安全培训体系。

她开始认真研究培训方案，和科室领导沟通，决定先培训单位内员工的安全意识，以贴近生产和员工需要的实用安全知识为主，辅以安全生产法律法规等，把过去简单的每周一次培训改成日、周、月度、年度培训以及安全管理层培训和专项培训等。

随着员工安全意识慢慢形成，蒋新迪没有停步不前，在每一次的雾霾污染期间，她都主动和单位领导一起到各个施工工地及重点地段检查，若发现不符合规定的单位，她一点都不像柔弱的小姑娘，而是有一说一，有二说二，要求其整改后，一次又一次地复查。

这个倔强的姑娘在工作中不惧苦累、不畏惧冬夏和严寒酷暑、不惧顶风冒雨，查现场、爬楼层，查违章、促安全，在巡视检查中及时发现存在的安全隐患，再根据隐患的程度，及时提出整改意见，并且以《隐患检查通知单》的形式告知所内或站内负责人，要求必须督促对存在的问题进行有效及时的整改，消除隐患，对发现的隐患，一而再再而三的进行复查，为管理处的安全生产工作保驾护航。

立足本职岗位，蒋新迪做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。在平凡的工作中，战战兢兢，严于律己，严谨求实；在工作上，坚决按照党的要求，同党持续高度一致，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，勤勤恳恳。蒋新迪不断强化自身素质，默默做一名称职的安全员，争取为安监事业的发展奉献自己的青春和热血。