一、简介

       郭耀庭,男,1975年生人,1998年毕业于空军第二航空学院,2008年从部队转业到中国轻工业品进出口总公司,2013年工作调动到北京中丽制机工程技术有限公司,现任北京中丽制机工程技术有限公司安全环保部部长。从部队转业到企业，很快实现了从一名营职军官到企业职工的转变。从事安全管理工作7年来，高标准、严要求主持完成了企业安全生产标准化二级达标工作；主持企业职业卫生管理工作，成绩突出，企业被国家安监总局评为“全国尘毒危害治理示范企业”。在日常的安全管理工作中，能严于律己，刻苦学习，不断充实安全管理知识，认真做好企业隐患排查治理工作，较好的控制了企业安全生产事故的发生，近几年企业没有发生重大安全生产事故。

二、个人事迹

       （一）转变，从学习开始。

       由于在部队学的专业不是安全专业，转业到企业后，所接触的专业和部队完全不一样。刚开始以为干安全工作不就是下去检查检查，嘴上说说就把工作干了。但真正深入接触下去，越干越毛，越干心里越没底。安全管理所涉及的范围太广了，要求的专业知识很多，如果没有过硬的专业知识，就无法干好安全工作。转变，要尽快适应新环境，不能把部队培养的优良作风丢掉，不忘初心、牢记使命，一定要通过自己的努力，把企业的安全管理工作做好。

       面对这么多的安全专业知识，该如何切入，正当我一头雾水时，机会来了。集团要求下属企业从事安全管理工作的人员要参加注册安全工程师的考试取证。为了干好安全这项工作，必须要给自己定目标，必须要取得注册安全工程师这个证书，通过学习，来提高自己的专业知识，帮助自己干好安全管理工作。说起来容易，真正学起来就没那么容易了。毕竟离开学校这么多年了，再重新拾起书本参加考试，挑战还是蛮大的。要取得注安师证书，必须要通过安全管理知识、安全法律法规、安全技术、事故案例分析等四门课程。从接到通知到参加考试，只有短短的3个月时间，要把这四门课程的知识点全部掌握，压力不小。但一想到自己日常安全检查中的迷茫和困惑，一下就动力十足。心想，学习再难，还能难过自己曾经维护过的战鹰？在短短3个月的时间里，我放弃了所有休息时间，早晨早起1个小时，晚上晚睡2个小时，工作时间除了把当天需要完成的工作完成后，把全部经历投入到注安的学习中。经过3个月的刻苦努力，终于一次性通过了注安考试，顺利取得注册安全工程师证书，并完成注册，真正迈入了安全管理工作的大门，成为安全管理专业队伍中的一名新人。

        （二）从零起步，刻苦钻研，认真做好企业安全标准化二级达标创建工作。

        取得注安证书，并不等于就能干好安全管理工作，要把学到的安全理论知识和实际工作充分结合起来，不断提高自己安全管理的综合能力。从到中丽制机公司第一天起，公司领导就安排了一项重要工作，公司要创建安全生产标准化二级达标，具体工作由我负责。什么是安全生产标准化，如何开展安全生产标准化，当时脑子里一片空白，毫无头绪。与其说注安取证是纸上谈兵，那创建标准化二级达标就是实兵演练。同时我也想，领导能把这么一项重要的工作交给自己，既是对自己的信任，又是对自己的考验。到了一个新的单位，能不能胜任安全管理这项工作，工作局面能否打开，全看这第一枪能否打响。“干”，不仅要干成，而且要干好，我暗下决心，拿出部队锻炼的不拍困难，迎难而上的作风，一头扎进创建安全标准化二级达标的工作中。

        不懂不会，首先要学。在集团公司的协调下，前往集团已经取得标准化二级达标的兄弟单位取经学习。经现场学习，初步对安全标准化达标有大致了解，主要从基础管理、设备设施管理和现场作业环境以及职业健康等四个方面开展工作。看到兄弟单位经标准化创建所带来的安全管理工作的提升，再对比自己单位安全管理工作的现状，确实有差距，也充分认识到安全标准化创建的必要性和紧迫性。学习回来后，为尽快开展这项工作，公司成立了安全标准化二级达标领导小组，具体工作由我负责实施。在前期学习的基础上，又聘请了专业的标准化创建咨询公司，协助公司开展标准化二级达标工作。

       在标准化创建过程中，我认真学习标准化考核标准，针对咨询公司提出的427项不符合项，精心编制了《安全生产标准化达标创建整改推进表》，并分专业进行了具体分解。各专业组领受推进表后，分别召集整改中涉及的相关部门召开专题会议，依据考核标准，举一反三，将不符合项整改责任落实到部门，确定计划整改完成时间、整改责任人。

       为使各专业组和相关整改责任部门有针对性的对安全生产标准化有深入的了解，我及时联系和组织各专业组长及相关部门负责人共计17人带着各自的问题前往咨询公司评审过的标准化二级达标企业“北京汽车有限公司”参观学习。通过现场观摩学习和现场咨询、答疑，使大家对标准化提升到理性认识，直观地看到了什么是标准化，标准化该如何做，有了清晰的整改工作思路。

       经过全体员工五个多月紧张的努力工作，经历了自评、预评、整改、复评等几个阶段，按照考核标准要求，克服重重困难，基本摸清了家底，搞清了设备设施拥有数量及分布情况。对基础管理、设备设施、作业环境及职业健康等方面存在的问题进行了认真整改，达标前后公司各方面发生了较大变化，使人、机、物、环管理步入规范化、制度化轨道，特别是广大职工的思想认识和安全意识有了明显的转变和提高，最后复评分值高达 932.3分，顺利取得北京市安全生产标准化二级达标证书和牌匾，为企业进一步做好安全生产管理工作打下坚实的基础。

       经过安全标准化创建过程的磨炼，自己觉得自身的安全管理综合素质有了很大的提升。从原来的不懂不会不自信，到对现场隐患的准确判断，让现场接受检查的职工心服口服，公司的安全生产事故大幅下降。同时随着公司安全管理水平的稳步提高，近几年接受了上级部门和地方政府多次四不两直的监督检查，包括国家安监总局、北京市委市政府督查、北京市安监局、通州区安监局和属地政府部门的检查指导，上级的检查指导在肯定公司安全工作做出成绩的同时，也提出了很好的建设性建议，极大的推进公司安全生产工作上水平。

       （三）以安全生产标准化为契机，扎实推进职业卫生管理工作。

       职业卫生管理工作是标准化创建工作中的一部分，当时取得标准化二级达标，只是将职业卫生管理工作的框架搭起来了，具体细节工作还需不断完善。随着2014年国家安监总局开始开展用人单位职业卫生基础建设活动，我又全身心投入到职业卫生精细化管理工作上来。

       按照市、区两级安监局的统一部署，我认真学习《职业卫生基础建设主要内容》，对照基础建设60项考核标准逐一落实整改。主要完成了以下几方面工作。

       1.明确关键项，具体抓落实。

       60项考核标准，其中有6项是关键项，要求全部合格。经梳理，发现《职业卫生管理制度》虽然2013年安全生产标准化达标过程中已建立，但缺项较多，参照制度模板，结合公司实际，重新修订了《职业卫生管理制度》，并专门发布了《职业病防治责任制》；按照达标要求，进行了职业病危害项目网上申报，并取回申报回执；在公司人力资源部的大力配合下，对从事接触职业病危害因素的职工，全部进行了书面告知，并做为职工正式劳动合同的补充合同；针对企业主要负责人和职业卫生管理人员没有接受职业卫生取证培训的问题，积极联系北京市劳动保护研究所，参加培训，并取得培训合格证书，每年又参加了通州区安监局统一组织的再培训教育；每年组织实施工作场所职业病危害因素检测和接触职业病危害因素职工的岗中职业健康体检工作。

       2.深挖细扣，落实整改。

       落实好6项关键项后，对照考核标准，又重点完成了以下及方面工作：

       （1）结合2013年安全生产标准化二级达标时建立的职业健康档案，按照考核标准，逐一完善《建设项目职业卫生“三同时”档案》、《职业卫生管理档案》、《职业卫生宣传培训档案》、《职业病危害因素监测与检测评价档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》、《劳动者职业健康监护档案》等六类档案，分类存放在专门独立的职业卫生档案柜内。

       （2）每年安排接触职业病危害因素的职工进行岗中职业健康教育，教育内容主要是宣传国家职业病防治方面的法律法规和标准，结合不同岗位宣传职业病防治知识，并进行考试。

       （3）职工每年参加职业健康岗中体检后，全部进行书面告知，对存在疑似职业禁忌症的职工，安排复查，复查结果仍存在职业禁忌的职工，积极联系人力资源部，安排转岗，确保职工职业健康。

       （4）工作现场张贴警示标识和职业危害告知牌。在存在职业病危害因素的工作场所和岗位，张贴明显的警示标识和职业危害告知牌共计203块，告知职工该场所存在的职业病危害因素名称、防护措施和应急处置方法。

       3.创建职业卫生管理示范企业，促使公司职业卫生管理工作再上新台阶。

       随着公司职业卫生管理工作的逐步完善，我又参与了2017年北京市安监局组织的职业卫生管理示范企业创建工作。经市、区两级领导的检查验收，又组织企业参加国家安监总局开展的全国尘毒危害治理示范企业创建工作，并于今年1月18日顺利通过验收，企业取得国家安监总局颁发的“全国尘毒危害治理示范企业”，促使企业职业卫生管理工作又迈上了一个更高水平，对我的职业卫生管理能力也有了一个促进和提升，为后续更好地做好企业职业卫生管理工作打下坚实基础。

迎接上级领导检查

整理安全档案材料

设备事故现场分析会

日常监督检查

标准化延期复审