开发区博兴街道着力加强社区安巡员队伍建设

一、基本情况

开发区博兴街道社区专职安全生产巡查队成立于2018年8月1日，现有队员20人，是按照北京市安全生产委员会办公室《关于在本市行政村、社区设立专兼职安全生产巡查员的意见》要求而成立的。其中，12人派驻到辖区所属12个自然小区内、6人派驻到3个类小区内、2人在街道安全生产委员会办公室担任内勤。经过为期3天的岗位基本常识培训和为期10天的军训，于8月20日正式走上工作岗位，肩负起社区安全生产巡查工作任务。

二、主要做法及成效

一是制度建设先行。在安巡员队伍走上工作岗位后一个月内，迅速制定实施了《博兴街道安巡员队伍管理办法（试行）》和《博兴街道安巡员行为规范》、《博兴街道安巡员工作纪律》、《博兴街道安巡员检查流程规范》、《博兴街道安巡员工作例会制度》、《博兴街道安巡员工作材料报送制度》、《博兴街道安巡员工作报告制度》、《博兴街道安巡员业务分析会制度》、《博兴街道安巡员学习培训制度》、《博兴街道安巡员工作考勤制度》、《博兴街道安巡员工作考核制度》等十项具体工作制度，从职责、管理、考核及待遇等方面明确了规定，规范了安巡员工作行为。二是机制建设同步。建立实施了安巡员与开发区安监局派驻到街道的安全生产专职安全员“一对一师徒结对业务帮扶”工作机制，使安巡员在工作业务上得到了安全员的有力辅导。三是工作方法创新。实施了“脑力与体力工作水平同步提升”工作法，每周由安全科在业务工作群内编辑发送一篇业务理论学习稿件共学，每周与安全员一起进行身体素质提升拉练，有力推进了队伍建设提质增效。同时实施了“分级谈心谈话”工作法，由安全科科长、安全员队长和副队长定期与安巡员开展业务工作及家庭生活等方面的谈心谈话，及时了解、掌握和帮助安巡员化解工作与生活中的各种困难，进一步增强了相互了解和队伍凝聚力。通过这些做法，初步形成了“以制度纪律约束人、以业务帮扶引领人、以人文关怀凝聚人”的队伍建设良好局面。

截至目前，安巡员共学业务理论学习资料12篇，开展身体素质提升拉练活动36次，有9人向党组织递交了入党申请书。此外，在进驻社区参与安全生产日常巡查的两个月内，先后参加了街道统一组织的电动自行车清理整治、消防通道清理整治、地下空间杂物清理整治、特种设备安全隐患排查和消防设施设备安全隐患排查等专项行动5次，共计发现各类安全隐患818处，查处僵尸自行车17辆、违规充电电动车15辆、过期灭火器19个、电梯故障16部、楼道杂物堆积12处、地下空间杂物堆积113处。有力促进了社区减负工作开展和安全隐患排查能力提升，有力促进了“平安博兴、平安社区”建设。

三、下一步工作

一是要深入抓好队伍规范化建设。充分依托制度、规范和纪律，进一步加强队伍思想建设、组织建设和作风建设。二是要深入开展提质增效活动。延伸强化“一对一师徒结对业务帮扶”工作机制和“脑力与体力工作水平同步提升”工作法，密切加强与开发区消防、安监、食药、交通等行业主管部门的业务联系，借助外脑力量，加快安巡员队伍业务素质提升。三是要深入打造队伍凝聚力。创新、拓宽和延伸开展“分级谈心谈话”工作法，实施“科长讲党课”等活动，将党团建设工作的影响力和作用渗透进安巡员队伍。