平谷区公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

为稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一：

2025年4月，北京味食源食品科技有限责任公司员工在维修作业过程中，发现存在警示标识缺失和交接环节不完善问题。该员工立即向公司报告并提出合理化建议。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了事故隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工通报表扬和绩效奖励100元。

案例二：

2025年4月，北京市平谷区北京优尼克食品有限公司员工，在车间工作过程中发现一处水管有漏水现象，导致车间地面有积水，存在安全隐患。该员工立即向单位报告，公司立即安排有关人员进行检查并及时修补水管和清理地面积水。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了一起安全事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

案例三：

2025年6月，北京市平谷区北京华阳服装厂员工，在下班巡查车间过程中发现锁定班所用拍裤钩机气管有裂缝漏气隐患。该员工发现隐患后及时向公司进行报告，公司立即安排有关人员检查并更换气管。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。