创新履职 多维赋能，丰台区应急管理局打造
安全生产协管员服务新体系

丰台区应急管理局立足安全生产监管实际，积极探索安全生产协管员履职新模式，构建"一人多岗，多能一体"的工作体系，充分发挥其安全生产业务支撑优势，筑牢基层安全生产防线。

一是当好法规政策“宣传员”。采用“定制宣讲+集中培训”宣传模式，精准传达法规政策要求。为安全生产基础薄弱的企业提供定制化上门宣讲，组织企业开展专项行动专题集中宣讲，依托微信公众号、企业微信群等新媒体常态化推送政策解读、警示案例及安全操作规范等，确保宣传工作全方位、全领域、全覆盖。

二是当好风险管控“指导员”。创新“线上+线下”多元指导机制，实施分级分类精准服务。对风险低、信用好的企业，运用远程视频、电子材料审核、“企安安”系统等非现场方式，指导企业开展隐患自查自纠和内部报告奖励。对高风险、安全管理薄弱的企业开展线下“问诊式”专项指导，切实提升基层安全生产治理效能。

三是当好日常管理“巡查员”。加强对辖区企业的全覆盖巡查，动态掌握本辖区、本行业领域企业底数和安全状况。精准采集安全生产基础数据，实时更新安全生产台账。对巡查中发现的事故隐患、违法违规行为和灾害事故等，及时做好问题记录、现场保护和协助处置。鼓励安全生产协管员考取应急救援专业资质，提升基层应急处置能力。

四是当好隐患线索“报告员”。在安全宣贯、日常巡查和指导服务中，发现身边、街头、平台上的隐患线索，第一时间向执法人员报告，并辅助执法人员校准现场检查重点，形成“线索预警-靶向核查-闭环销隐”的联动工作机制。

下一步，区应急局将持续深化安全生产协管员“四员”履职模式，以实战需求为导向，强化专业培训与考核激励，推动队伍向职业化、标准化、法治化发展，为区域高质量发展保驾护航。