优化安全员队伍建设 激发安全员干事活力

为进一步贯彻落实区委区政府关于管理好、使用好和发展好安全员队伍的指示要求，持续强化专职安全员队伍建设，区安办通过实地走访、座谈交流等方式，深入全区17个行业部门和9个街道，对全区专职安全员队伍建设情况开展调研。
    属地街道和行业部门分别从专职安全员履职尽责、工作纪律、日常管理等方面进行了详细汇报；双方就安全员队伍效能发挥、专职专用以及职业发展路径等方面展开深入讨论交流，同时针对安全员日常工作开展过程中的重疑难点问题进行了梳理。

区安办强调，要持续优化专职安全员队伍建设，重视加强专职安全员队伍综合能力素质建设，不断拓宽培养路径；要建立健全考核评价机制，细化考核内容，量化考核指标，坚持优者上、庸者下、劣者汰；要探索建立安全员轮岗机制，打破现有固化思维，激活队伍活力。多管齐下，激发安全员队伍干事创业热情。
    下一步，区安办将持续加强专职安全员队伍教育管理和能力素质提升，进一步完善激励保障机制，有效调动队伍积极性和主动性，最大限度地优化人才资源配置，努力打造优秀安全员队伍，激发安全员队伍整体活力。