经开区组织“城市运行领域事故隐患内部报告奖励机制”专题培训会

为落实国务院安委会关于强化企业安全生产主体责任的要求，推动企业健全事故隐患内部治理体系，10月17日，经开区城市运行局牵头举办了“城市运行领域事故隐患内部报告奖励机制”专题培训会，为企业安全生产“传经送宝”。

本次培训特意邀请安全工程硕士、国家注册安全工程师、国家一级安全评价师金星慧老师主讲，采用“线下集中学+线上同步看”的形式，吸引辖区60余家企业参与，覆盖电力、燃气、供热、充电设施运营商、环卫等所有城市运行关键领域，确保行业“一个不落”。和传统宣讲不同，本次培训以“政策拆解+案例复盘”为核心，打造“沉浸式”安全课堂。参会人员既能吃透政策要点，让参会人员深度理解政策与机制要点，又能通过案例共情感知隐患危害与管理价值。培训中，金星慧教授首先解读了国务院安委会办公室2024年7月印发的奖惩机制意见及应急部同年8月20日新闻发布会内容，从员工、企业、监管部门角度说明机制意义——激发员工主动发现隐患、推动企业安全管理理念转变、助力企业自我管理以减轻监管压力，同时区分事故隐患内部报告与安全生产举报。

结合近年多起真实事故案例，金星慧老师梳理出了四类常见隐患，并给企业提了明确要求：既要建制度，把隐患分级、报告内容、部门职责等写清楚；也要落流程，打通“报告-核查-整改-验收-奖励”的闭环。同时，她还详细介绍了生产安全事故隐患内部报告奖惩机制被纳入2025年安全生产巡视重点关注内容的具体情况。此次专题培训以“小隐患大奖励”的激励导向，激发了全员参与安全治理的主动性。参训人员纷纷表示，将把培训所学转化为实际行动，加快建立健全内部报告奖励机制，为区域安全发展保驾护航。城市运行局负责人也表示，此次培训是提升区域安全生产水平的重要举措，后续将持续关注企业制度建设和落实情况，通过指导、监督和考核，推动企业将事故隐患内部报告奖励机制落到实处，切实筑牢安全生产防线，保障城市运行领域安全稳定。