大兴区应急管理局开展新入职干部、新发展党员集体廉政谈话

为进一步严明纪律作风要求，加强干部管理，促进履职尽责，8月28日，大兴区应急管理局开展新入职干部、新发展党员集体廉政谈话活动。第八派驻纪检组组长卢祖军，党委委员、副局长陆红杰参加谈话。

会上，卢祖军同志对参会人员提出3点要求：一是坚持正确定位，确保不出问题。要以平常心看待廉政工作，自觉主动加强对党纪党规的学习了解，严格约束自身行为，主动增强防范意识，积极大胆工作，主动正确履职。二是把握关键环节，自觉用心到位。要坚持问题导向、保持头脑清醒，坚持主动自律、克服侥幸心理，坚持岗位职责、提高工作标准，坚持底线思维、做到荣辱与共。三是紧扣日常生活，提高管理能力。做到在学习中心善讲格局，在工作中理解支持、包容忍让，在生活中摆正大家与小家的关系，在自律中同心向上、不踏黄线。

陆红杰同志结合干部日常表现和下一步工作，强调：一是加强学习，发扬传统。新入职同志要主动加强学习，更好地融入集体、适应岗位，积极维护应急队伍清正廉洁本色。党员同志要带头遵规守纪，发挥好先锋模范作用，不辜负组织的信任与期望。二是坚守原则，守好底线。重点科室和重点岗位的干部要保持高度警惕，做到在大是大非面前立场坚定，在利益面前没有特权，在是非对错面前敢于坚持原则、坚守底线。三是关注小节，遵规守纪。用制度规范对照自身言行，及时改正苗头性问题，加强对“八小时外”的纪律约束，自觉净化个人“交际圈”“朋友圈”，抵制不良风气，培养健康生活方式。四是勤于思考，追求卓越。多思考、多钻研，大胆创新、积极履职，不断提升自身政治素养和业务工作能力，力争在本职岗位上尽快成长、发光发热，为应急管理工作高质量发展做出积极贡献。