近年来，市应急局党委创新党建工作，注重激发党支部、党员内生动力和干事创业热情。依托“两书”，即党支部目标管理任务书和党员岗位建功承诺书工作平台，发动各党支部自选动作，创建和深化“一支部一品牌”活动，推动党建和业务双融合。“北京应急”特别开设《党建进行时》专栏，让我们一起了解应急党建文化，感受支部风采。今天为您带来调查处党支部的创建分享。 弘扬“四无”精神 打造“利剑”品牌 习近平总书记强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。调查处因工作性质特殊，党建工作跟着调查任务走，面临着支部全体党员“聚少离多”的情况，面临着调查组时间紧、任务重、压力大的局面。调查处党支部通过以化整为零、灵活机动的方式靠前开展党建工作，充分发挥党组织贴近实战、服务实战的作用。 调查处党支部通过“一文”、“两共”、“三微”的“一、二、三”工作模式，弘扬“无比忠诚、无畏艰难、无上荣光、无私奉献”的精神，着力打造“利剑”品牌，筑牢冲锋在事故调查一线的“战斗堡垒”，以党建引领做好事故调查工作。 
制定印发《关于进一步加强和规范生产安全事故调查处理工作的指导意见》，明确以“党建引领、政治挂帅”做好事故调查工作，固化事故调查临时党支部工作机制，全面促进事故调查业务工作与党建工作融合化发展。一是坚持“党建引领”，发挥党建工作对事故调查工作的促进作用。二是明确“政治挂帅”，提出政治属性是事故调查工作的根本属性。 运用党员共治、支部共建“两共”工作手段，不断强化支部党员的认同感、责任感和归属感，引导支部党员时刻坚守“忠心、恒心、匠心、公心”，做能打硬仗的“战斗集体”。一是开展“支部共建”，在学习交流中“葆初心”。二是强化“党员共治”，在工作实践中“担使命”。 通过微课堂、微会议、微报告“三微”工作方法，迅速完成“平战转换”，全面推进支部思想建设、组织建设和作风建设，不断强化战时党建工作能力。一是开展网络“微课堂”，建好学习“主阵地”，为坚决完成调查任务提供思想保证。二是组织动态“微会议”，用好管理“助推器”，为连续作战攻坚克难提供组织保证。三是个人情况“微报告”，念好监督“紧箍咒”，为公平公正履职尽责提供纪律保证。 通过“一、二、三”工作模式，调查处党支部将支部建设与业务工作紧密联系起来，在事故调查任务“点多面广”、支部党员“聚少离多”的困难局面中，逐步摸索出“点面结合、平战结合”的支部建设新道路，推进党建与业务相互促进、相互支撑，有效解决“两张皮”和“走过场”的问题。 通过“临时党支部”“战时党小组”的设立，在调查期间，党建工作不再是“疲于应付”的形式，而是促进工作的“催化剂”，各项党建任务等、拖、推和质量不高的现象基本消除。有了党组织的强大支撑，每名参与调查的党员能够更安心于长期在外的调查工作，更明确自身的任务使命，更坚定的坚持原则、依法依规处理，更快的磨砺党性修养、提升综合素质。 两年以来，通过实战磨炼、捶打，调查处党支部党员获得北京市人民满意的公务员 1 次、首都劳动奖章 1 次、首都精神文明建设奖 1 次，市应急局优秀党员 2 次、局优秀党务工作者 2 次，市应急局首届“优秀青年人才”荣誉称号 2 人。“临时党支部”工作模式被《应急管理报》刊载。
|