闫冬-北京公共交通控股(集团)有限公司保修分公司三厂(安全生产类)

发布日期:2021-07-20 11:22 来源:北京市应急管理局
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闫冬,男,1976年2月出生,中共党员,现任北京公共交通控股(集团)有限公司报修分公司三厂安全保卫部部长。2017年1月至今,在保修分公司三厂担任安全保卫部任部长,年限4年。他在安全管理上进行创新,归结为练真功念好“紧、精、情”三字经,通过六大举措,做到思想上绷“紧”安全弦,活动内容上“精”挑细选,宣传效果上以“情”动人。多措并举,提升广大职工的安全素质和安全技能。会同厂工会积极组织车间文艺骨干,自编、自导、自演安全小品,将“安全自助餐”送往一线职工身边,大力开展“班组快乐安全”安全标准化系列活动,为厂安全文化建设打下了坚实的群众基础。2006年3月至2007年10月,在北京公交海依捷汽车服务有限公司第六分公司任部门负责人,年限半年。


主要事迹

一、自揭“伤疤”不怕疼,“软硬兼施”促安全

刚调到三厂的第一天,闫冬在参加厂安全生产例会时,就严肃地将保修作业现场发现的问题摆在了桌面上。之后,他逐个参加基层车间的班前会,用手机拍摄的“不合格项”进行了图文并茂的“曝光”。他和职工们一起座谈,了解生产实际的时候,也在引导大家养成安全生产、文明生产的好习惯,摒弃生产陋习。在今后的工作中,闫冬带领资职工从加大反违章力度入手,通过开展“反‘三违’、反事故”专项行动,采取“软硬”兼施的办法,加强风险预控管理。

在“硬”性措施方面,针对“作业性违章、习惯性违章、指挥性违章”行为的特性和实际生产情况,他组织重新修订完善了《车间保修作业安全管理实施细则》,加大反违章的制度性管理。在严格制度完善管理的同时,他注重加强正反两方面的安全教育。


闫冬开展安全月应急演练培训


二、安全管理“三字经”

谈到安全管理的创新,闫冬把它归结为练真功念好“紧、精、情”三字经,通过六大举措,做到思想上绷“紧”安全弦,活动内容上“精”挑细选,宣传效果上以“情”动人。多措并举,提升广大职工的安全素质和安全技能。


(一)念好“紧”字经,思想绷“紧”安全弦

他坚持从车间到班组,层层抓发动,狠抓工作方案落实,做到“六有”即有组织、有领导、有分工、有载体、有成效、有考核,通过层层发动广泛宣传,使职工在行动上由要我安全转变为我要安全,增强了企业实现安全发展的内在动力,把自身的安全责任逐项落到实处,真正确保了安全。

(二)念好“精”字经,活动“精”挑细选

他积极组织评选车间安全生产合理化建议十佳“金点子”、十佳“安全短信”、十佳“安全心语”十佳“安全技术革新状元”。举办年度班组安全建设与管理成果展示活动,总结交流“安康杯”竞赛优胜班组在安全建设与管理上的先进经验,推广班组安全建设好经验和好做法,宣传班组在开展安全建设与管理过程中形成的优秀成果,使“安全”不再只是一个简单词语或停留在口头上的一个概念,而是真正成为深扎在广大职工脑里、心里的“根”。

(三)念好“情”字经,宣传以“情”动人

“我们每天都在和事故、隐患“打仗”,要时时刻刻注意细节,善于发现隐患所在,认真做好安全防范并将隐患消灭在萌芽状态,只有这样,安全生产才能天天打胜仗;预防安全事故时红红脸,伤的只是情面,预防时不红脸,一旦发生事故,伤的是生命和财产,孰轻孰重,不言而喻……”这是“安全微课堂”上主讲教员安全保卫部部长闫冬的开场白。他将安全课堂搬到保修生产班组,利用工余时间播放本厂职工规范操作规程的视频短片,用身边事教育身边人,增强了安全文化的渗透力、亲和力和感染力。

(四)以身作则,率先垂范,带领团队创造骄人业绩

他坚持以安全文化为切入点,积极创新服务载体,在全厂积极营造安全文化氛围,每年“安全生产月”“119消防日”等重要安保工作节点,联合属地社区、安监、消防等职能部门开展应急演练活动,在北京市安全社区验收专家对广安门场站创建安全社区工作评审中和接受中经科环质量认证公司的管理体系监督审核、安全生产标准化审核中,评审的专家及老师对我厂安全生产管理工作给予肯定;在西城区广内街道举办得消防运动会上取得了多个项目第一名,得到属地街道办事处和消防部门的一致赞誉。


闫冬检查消防设施


闫冬(左一)在重要活动期间配合民警检查保安值守情况


闫冬(中)检查生产现场


三、安全要向零进军

他结合保修生产实际,确定了“安全事故为零、火灾事故为零、机械事故为零、治安事件为零”年度安全总目标;通过严抓监督考核,做到违章必究;严抓消防管理,严控火种、热源和易燃物品;严抓危险驾驶,控酒驾、无证无审批驾驶等一些实实在在,接地气、有实效的措施、方法“上马”,促进厂内安全稳定、生产秩序井然高效。

为进一步提升班组安全自主管理水平,提高岗位职工的安全防范意识,他会同厂工会积极组织车间文艺骨干,自编、自导、自演安全小品,将“安全自助餐”送往一线职工身边,大力开展“班组快乐安全”安全标准化系列活动,同时充分调动岗位职工结合实际工作案例编快板、写相声、出板报、写心语,自觉参与安全管理,为厂安全文化建设打下了坚实的群众基础。

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