“区县安监视点”之顺义篇（四）：中北华宇安全教育滋养先进企业之花
中北华宇建筑工程公司是具有房屋建筑施工总承包一级资质、北京市市级安全生产的先进单位，几年来中北华宇保持了全年重大责任事故和死亡事故为零的指标。探其究竟，安全培训在其中的作用不言而喻——
劳动节 尽享安全知识盛宴
五一劳动节这天，在北京顺义马坡新城工地工作的农民工罗德军早早地吃了早饭，来到了工地上，与往常不同的是，他今天不是来上工的，公司今天全天停工。之所以来得比平常早些，是因为他想占个好位置，补补知识。今天是一年一届的公司培训日，在这儿他可以多学习一些与自己平时作业中的相关安全专业知识。
罗德军深知学习的必要性，要是培训不好，不但容易出事故给自己带来伤害，而且影响自己家庭收入，另外公司规定培训考试不过关，是不允许上工作业的。所以每次培训，他总是赶得很及时。罗德军告诉记者，每年“五一”劳动节中北华宇全公司都组织安全生产学习，学习内容为两部分，上午学习安全生产法规、事故案例;下午由本项目部结合自己工地特点学习项目安全生产要求规程，各班组根据自己工种强化安全生产操作规程。
据中北华宇建筑工程公司负责安全生产的副总经理张恩利介绍，中北华宇规定每年的5月1日为公司的安全生产学习日，这一天公司所有项目部、机关都停产一天，专门进行安全学习，由项目负责人按公司要求的内容结合本项目情况讲授安全知识。公司总经理带队、领导干部深入一线讲课并检查学习情况，公司要求所有学习都要有文字及声讯资料备检、备查。
罗德军偷偷告诉记者，他这么认真听课还有一个小秘密，因为如果今天培训内容掌握得好，能当场回答公司培训人员提出的关于安全生产的相关问题，就能得到一些实用的奖品，如牙膏、洗衣粉、香皂、毛巾等。劳动节，中北华宇给员工带来一份特殊的礼物，让劳动者在节日里尽享安全知识盛宴。
职工入场 培训教育先行
建筑业向来是农民工集中的行业，对于众多的建筑公司来说，加强农民工的安全生产培训一直是个难题，因为提升农民工素质关系到企业的本质安全。面对水平素质参差不齐的庞大数量的农民工，中北华宇首先扼住农民工的入场教育这个咽喉。
职工入场教育率要达到100%，这是中北华宇对本公司职工安全培训教育工作的基石，这种要求对缺乏安全生产知识的农民工尤为严格。据张副总介绍，中北华宇每年要从全国各地的劳务公司输入大量的农民工，这些劳务公司只负责招聘人员而不对人员进行培训。而缺乏安全知识就上工，无疑是一个巨大的潜在隐患。针对这个问题，中北华宇公司要求凡是进入公司的职工，都必须建立教育档案，档案里必须备有公司三级教育的全部内容。对于公司任何一个项目部工地的每一个农民工，公司高层及安全员还对此进行不定时抽查，以确保每个职工安全培训率达到100%。
确保每一次安全培训都要有成效。对于初次进入公司的员工，如果安全生产入场教育经考试不合格，将进行再培训，如果仍不合格，将会被退回原来的劳务公司。张副总介绍说，每年中北华宇用来测试安全培训成果的考试片子，仅印刷和纸张费用这一项就达到八九万。
根据公司对职工的要求，进入中北华宇的农民工必须接受公司、项目部、班组三级教育，并建立档案，如果公司高层在本公司任何一个项目部的工地抽查在现场工作的职工，该项目部都必须备有这位职工的三级教育档案，否则不仅要求重新补课，并且还要处罚该项目部的相关负责人。
中北华宇三级教育包括：公司级教育的内容为劳动保护的意义和任务、执行制度的重要性、工伤事故教育、安全生产要求；项目部教育包括本项目的生产特点和安全生产制度、工作现场注意事项、要害部位及分布情况、技术安全生产基础知识、安全生产典型实例等、项目要求；班组教育内容为班组生产性质特点、本公司安全操作规程和岗位责任、个人防护用品的正确使用、文明生产要求及安全操作示范。
农民工夜校 坚持后续培训
除了入场教育的保证，中北华宇还在农民工进入公司后坚持后续教育，农民工夜校成为他们进行持续教育的重要支撑。张副总告诉记者，中北华宇明确规定：进入公司的农民工每人每月必须进行两次夜校安全培训，每次培训必须达两个小时。为了保证每次培训成果，公司规定工人培训完还要参加考试，不合格者继续培训，直到合格后才能上岗。
在中北华宇流传着这样一句话，“刮风下雨时安全生产学习日。”张副总说这也是他们公司对农民工培训的一个特色，即利用刮风、下雨、下雪等恶劣天气不能作业时，公司就组织农民工见缝插针补安全文化课。公司明确规定风雨停工日为安全生产学习日，各项目部生产班组要组织工人进行安全教育，安全学习，安全科进行检查，公司把一切停工机会全部用于安全生产知识学习。为了保证每一个班组的学习效果，公司高层会对此进行检查。
特种作业人员 专项培训支撑
针对建筑公司需要特种作业人员多的情况，为了保障公司这方面职工的知识储备，中北华宇多次邀请市、区两级建委、劳动局等单位的专家对公司的起重信号工、电工、电气焊工、架子工、专业司机等特种作业人员进行专业培训，通过不间断，年复一年的分工种、分专业、分批次的专业和岗位技能培训，使职工的操作能力和安全防范技能进一步提高，为安全生产工作打下了良好基础。
中层职工 步入“大学课堂”
为了提升公司中层技术人员的安全生产能力，中北华宇从2007年开始对公司拥有中专、大专学历的中层人员进行了“充电”补课。为此，公司邀请北京建筑工程学院教授到公司总部讲课，把大学课堂搬到了公司家门口。公司在总部附近专设学校，利用周六周日的时间授课，学员毕业通过考试后可以拿到北京建筑工程学院的学历证书。为了鼓励职工认真完成学业，公司出台鼓励政策，对毕业取得学历证的职工公司报销全部学费。
据张副总介绍，从2007年开始，公司已经有100多人走入公司的“大学课堂”。中北华宇的这种培训做法引起了广泛关注，北京市安全监管局决定把中北华宇的“大学课堂”命名为北京第一家安全生产科普培训基地，这个基地在今年4月份已经正式挂牌。
安全培训 形式丰富多彩
以安全培训，树本质安全企业。为了达到这个目标，中北华宇采取灵活多样的各种形式，加强安全生产培训。
设置安全标志，警示安全。张副总说，中北华宇统一在施工现场入口和重要部位设置明显的宣教牌和安全警示标志，时刻提醒员工不要忘记安全生产的要求与规定，提高施工人员的安全生产意识。
安全生产宣教队专职负责培训。为真正实现不走形式，不走过场，中北华宇在2005年配备了专门的安全生产宣教队，有3名专职安全生产宣传讲解员。宣教队配备专车，利用DVD、投影仪等放映设备，负责全公司职工的三级教育。为了保证落实，公司各项目部都成立了教育小组，负责教育的落实，对所属人员登记教育档案，公司及时进行检查、抽查。多年来中北华宇严格执行三级教育制度，及时签订三级教育卡，并进行岗前培训考试，始终坚持考试不合格的人员一律不准上岗作业。宣教队充分利用农民工夜校经常性地组织工地施工人员进行培训学习，配合项目部经理对工地一线人员进行日常教育工作，向所有施工人员发放公司制作的《安全生产知识手册》，向项目部发放《职工进场三级教育》、《四大伤害》等光盘。
农民工知识竞赛，强化培训效果。为增强农民工安全生产意识，中北华宇经常组织农民工开展安全生产知识竞赛，通过发放奖品、奖金等形式，鼓励其主动掌握安全知识。
电影间隙补上安全文化课。公司为了增强安全培训的效果，经常在工地夜间播放电影的间隙，播放安全生产知识，寓教于乐，增强农民工学习知识的趣味性。
张副总告诉记者，公司通过多种形式的学习、教育，提高了职工自我保护意识，从而降低了安全生产事故的发生率，努力使职工做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
安全教育 成就安全生产先进单位
张副总告诉记者，正是因为中北华宇一贯的坚持安全培训制度，加大安全投入，公司正踏着稳定步伐向前发展。仅2008年开竣工面积92万平方米，上缴国家税收2603万元。公司自2004年连续5年被评为顺义区域经济百强企业，2008年公司被评为 “2007年度全国优秀施工企业”。2008年顺义区共获得北京市长城杯奖6项，其中中北华宇获得了3项；顺义区共获北京市市级文明安全工地奖33项，中北华宇占了9项，其中东方太阳城工地获得了北京市郊区唯一的一个文明样板工地奖。
中北华宇安全生产文明施工水平实现了顺义区内领先，先后被评为市级安全生产先进单位、市级消防安全先进单位、市级交通安全先进单位、“安康杯”竞赛先进企业等。